本篇文章给大家谈谈36条职场干货经验，以及职场干货技巧对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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36条职场干货经验职场干货|9_个方法帮你提高工作效率!几条职场生存黄金法则:干货36条职场经验，每一条都是干货。
1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导，奉献再多，领导看不见，等于白干。
4、学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己,占便宜也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有野心，才能有更大的成就。但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。
9、职场上不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。
10、办公室政治不是你想逃避就能逃避的，无法在办公室政治中胜出的人，在职场也不可能胜出。
11、在职场先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情就去帮助别人，是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作，老板就会表扬你要向老板重视，你要在本职工作之外体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪谁给你做绩效考核和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人往往会被排挤。
15、和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是领导安排任务优先，紧急且重要的优先，领导交代的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。
19、职场做人做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝，凡事留一线，日后好见面。
20、职场想要有尊严，先把自己的工作做得漂亮自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽，要看自己手里有什么资源，因为一点小挫折小压力就跳槽的人只会越跳越差。
22、先就业再择业，不要等着好工作、好机会上门，好工作和好机会不是等来的，而是你在做的过程中，发现的。
23、切忌越级上报，否则你会把自己的领导给得罪，你职场还能混的好吗?
24、职场是职场，家庭是家庭，职场的情绪不要带到家里，即便在公司再压抑，也不能发泄到家人身上。
25、不要把领导当家人当兄长当老师，领导也是人也有缺陷，你和领导也存在力竞争，所以领导也可能靠不住。
26、以打工的心态工作，最终你还是打工的人，以老板的心态工作，你往往会成为老板。核心的就是，心态不一样，看问题的方法就不一样，结果也就不一样。
27、在职场，害人之心不可有，但防人之心不可，无不去害人，但请记住，不防被任何人的人是傻瓜，迟早被别人坑。
28、细节很重要，尤其是给大领导发邮件时，注意格式，注意标点，因为这些小细节做不到位，会让领导对你的印象差，是最不值的。
29、来职场就是为了赚钱，别相信领导画的大饼，再好你也吃不到。
30、先把钱拿到手再说，落袋为安很重要，老板分给你的期权，看上去很诱人但分司倒闭，就一文不值，而90%的公司3~5年内就倒闭了，尤其是互联网企业。
31、职场上不要和别人辩论，只要他不想被说服，你就永远也说服不了他，不是他不知道你是对的，而是他不想向你低头，生活中也是如此。
32、拍领导马屁要注意场合和方式，公开场合拍领导马屁要注意周围同事的情绪，不然，只顾着拍领导马屁，会把周围的人都得罪。
33、公司什么水平不重要，重要的是你是什么水平，只顾着抱怨公司不行，而不提升自身价值的人，即便进好公司，也干不出什么成绩。
34、职场不是学校，所以不要说你是来学习的，你是刚毕业的信任还可以，但是如果你不是，那么和老板谈谈你能贡献的价值，会让老板愿意聘请你。
35、职场切忌好为人师，教给别人做事可以，但是教别人做人，别人会说:你算老几?
36、职场如逆水行舟，不进则退。职场必须保持时刻进步，如果你发现自己没有进步，那么就是你退步了，而退步意味着被淘汰！
9个方法帮你提高工作效率
1、以“15分钟”为单位设置任务。
工作过程中，有时会感到厌烦或者没效率，可以把眼前的工作以15分钟为单位进行划分，一个一个地处理，让注意力得以持续。
2、开始工作前制作“TODO”列表。
上班工作第一件事就是制作“TODO”列表，决定好当天该做的工作和截止时间，这样就不难提高工作效率。
3、将工作进度可视话。
如果工作周期长或者复杂，出错的概率也会很高。采取制作进度表等措施，将工作“可视化”。团队协作时，可共享进度表。
4、利用好任务间隙。
如果是重要度和紧急度低的5分钟内就能完成的任务，可以利用会议或商谈的间隙去做。比如查阅新闻，整记笔记，确认资料等等。
5、宏观观察自己的工作。
一天结束时，在当天日程表的空白处写下每项工作实际花费的时间。观察下有哪些时间被浪费了或者有哪些时间远超出预期。
6、想到立马去行动。
适当的紧张感有提高判断力和执行力的效果。1分钟内【学习更多星座日期查询文章请关注:wwW.FeixinGzuO.Com<;.]决定，1分钟内行动，不要浪费太多时间做无效的思考，及时展开正确的行动。
7、拒绝时不要犹豫。
在不了解的情况下被卷入紧急工作时，要毫不犹豫地拒绝，尽早表明态度。采取“我知道了”之后再拒绝是最糟糕的。
8、不要害怕麻烦别人。
工作中有不明白的地方，首先要先思考。如果还是不明白，最好尽早咨询别人。要积极向前前辈或有相似工作经验的人请教。
9、先做简单的任务。
把简单的任务放在一天开始去做，顺利完成后会让你更振奋，也能更好地进入全天的工作状态。
1)先做人，后做事;对事不对人
人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来，该承担的就承担。
2)为自己而干
不要浮躁，自己是干活的工具，还是在从事自己的事业，心态是不一样的。
为自己而干吧，不要太过计较得失，哪怕辛苦点，也是积累经验，固话知识，相信有朝一日，定有收获。
3)高效工作
产品开发的时候，一般都有产品人员，开发人员，每天规定好产品人员bug反馈时间，没有一天到晚都要即使聊天沟通，毕竟你还得工作，可以制定反馈时间，有节制地沟通。
4)20%核心为基础，80%的投入时间
如果做为一个项目主要负责人，要抓大放小，把控20%的核心架构，剩余的让伙伴把握，关注进度。
5)畅快沟通
所有事情，花费时间成本最大的就是沟通，畅快沟通是解决问题的基础，尽可能站在对方角度想一想，为什么想你这么做，该拒绝的就拒绝，不要过度沟通。
来自异乡奋斗的销售人、
文章来自：去年的三月七
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。