办公室隔角煞，指的是在办公室中隔壁的同事或与自己工作范围相近的同事之间发生的矛盾、误解和不愉快的情况。这种现象在工作中经常出现，给办公室气氛带来不良影响，影响着工作效率和团队合作。如何化解办公室隔角煞是每个办公室中需解决的问题。
一、了解发生问题的原因
了解发生问题的原因是化解办公室隔角煞的第一步。问题可能出在同事之间的交流不畅，行为举止无心冒犯但被误解，或者是对某个问题的看法不同。如果能够及早了解到问题的具体细节，领导就可以与双方沟通，搭建桥梁，化解问题从而保证工作的顺利开展。
二、建立有效的交流渠道
建立双向的有效的交流渠道是缓解办公室隔角煞的另一种重要方式。随着互联网的发展，现在可以利用电子邮件或即时通信方式联络同事，保证彼此之间信息的及时传递。此外，团队建设也是很重要的，长时间的共同工作可以建立千丝万缕的联系，让同事之间愈加亲密。员工聚会是一个很好的组织形式，可以增进彼此之间的了解，缓解工作上无意间产生的紧张关系，恢复合作过程中的互信和友好。
三、培养良好的工作氛围
良好的工作氛围可以有效的缓解办公室隔角煞。在办公室中，来自不同个人价值观和背景的同事经常需要合作完成任务，如果企业或单位领导能策划好工作资料、设备和其他工作场地，可以提供一种具有团队精神的工作氛围，为员工相互信任和尊重的情感基础提供支持。
四、注重每个员工的贡献
每个员工都有其独特的技能和能力，注重每个员工的贡献和个人成就可以有效缓解办公室隔角煞。领导应该注重个人的技能特长、性格以及经验等方面进行评估，安排工作任务，并给予合适的奖励。这样，员工们会觉得自己是一个有价值的团队成员，对于团队中其他成员也会感到更加尊重，从而加强了合作和信任。
结语
办公室隔角煞是每个办公室必然经历的一个课题，领导和员工们都应该积极地想办法缓解问题，提高团队合作水平和成果。通过了解问题的根源，建立有效的交流渠道，创建良好的工作氛围和注重每个员工的贡献，可以在工作的过程中防止这种问题随时发生。只要领导和员工都意识到这个问题的存在，并共同合作来化解隔角问题，便能够建立团结、高效、具有个人影响力的工作团队。
