办公室门冲化解
尽管办公室是一个和谐、理性和专业的工作环境，但是在这样一个环境中，人与人之间的关系并不总是和谐的。因为人们每天都在相互交流，相互合作，共同面对不同的挑战，所以个人意见的差异、经验质量的差异、处事方式等，都会在时间的积累下造成各种各样的矛盾和分歧。但是这些问题如果不及时处理，就会波及到整个工作环境以及个人情绪和心理健康。一个常见的问题是很多人无法处理门冲问题，这时，有效的方法是通过几种措施来处理办公室门冲。
何谓门冲
门冲指的是办公室门口两人同时擦肩而过而发生矛盾或冲突。平时我们可能会笑笑而过，但是多次出现也可能会影响到同事之间的关系。如果不及时处理门冲问题，矛盾容易激化，从而影响双方的工作，也会造成紧张的工作氛围，甚至影响整个团队。
解决门冲的方法
1. 换位思考
发生门冲时，首先需要换位思考，换位思考可以让双方从对方的角度看待问题，理解对方的心态和感受，相信这是一个误会，对事不对人，可以缓解紧张的气氛。
2. 方式委婉
在处理门冲的过程中，语气要委婉，表达方式要尽量避免攻击对方，引起对方的反感，而应该让对方感到自己的决心和诚意。建议可以采用“以柔克刚”的委婉方法，创造和平、友好的谈判氛围，协同解决问题。
3. 多沟通
门冲的交往并不是一次，而是长期的，所以我们需要多次沟通，以纯正、平稳的语调来表达自己的情感。 每次沟通时都要注意方式，不要攻击对方，而是尝试理智的进行协商。要知道，沟通是解决问题最重要的方法。
4. 双方主动
在处理门冲问题时，无论谁有错，都应该主动的去协商。双方都需要静下心来，去思考对方的真实想法，并且想办法去平衡问题。
最后，处理门冲的方法很多，但最重要的是要遵循和平、尊重、理解、包容的原则，注重沟通，及时处理问题，这样才能保持工作环境的和谐稳定以及个人情绪的平稳健康。
