近日，公司由于发展需要，搬入了一处新办公室。虽然新办公室的环境和设施都有提升，但也给员工们带来了一定的困扰和疲惫。
首先，从旧办公室搬迁到新办公室本身就是一项艰巨的任务。员工们需要准备和包装办公用具和设备，然后将它们全部装车搬到新的地方。这个过程既累又耗时，很多员工因此感到非常疲惫。
其次，就是新办公室的规划和布局。新办公室相对于旧办公室总体面积变化不大，但有了更多的划分和区域。于是，都需要大家重新安排自己的位置和部门的区域，把新部门、新人员的桌椅布局好。这个过程需要大家协同作战，消耗了人力和体力的同时还会给精神造成压力。
第三，就是一些细节问题。新办公室的搬迁和调整细节类似繁琐的家居装修。员工们需要安装电话、电脑等设备，组装文件柜和橱柜，为自己的位置增添些许个性化的装修，然后还需要为开会室、休息区和茶水间等空间的设施、物品细节进行调整。
针对这些问题，我们需要采取一些精心的办法，让员工们轻松、自如地适应新的工作环境。具体包含以下两点：
首先，提前做好准备工作。提前一个月向员工告知搬迁协调方案，安排好每个人手头工作的安排，适当安排大家的工资和休息时间。在搬迁之前向所有人主动提供清单以及必要的提醒，比如搬家所需物品、模板板子等等。事先准备和避免现场的状况，可以避免不必要的疲惫和纷争。
其次，实行轮换休息、分时段完成工作等人性化举措。有效地分配每个员工在不断耗费体力的工作中的节奏，控制不良感受。员工们可以利用分时段完成任务便于恢复体力，合理地利用休息时间，规避劳动强度过大的情况。有效地减轻了员工们的工作压力，裁剪提高办公室生产效率。
总之，新环境的适应和顺应是一个漫长的过程。搬迁和调整虽然会给员工带来一些困扰，但是只有在有良好的组织和配合，以及人性化和合理的安排下，才能提高生产力、增加员工满意度。
