办公室是职场人士的第二个家，很多人每天会在办公室呆上八个小时以上，因此一个有良好办公环境的办公室是非常重要的。其中，窗户是办公室环境中的重要组成部分，对于员工的健康与幸福感带有至关重要的意义。但是有些办公室却没有窗户，那么，以办公室没有窗户算违法吗为标题，我们来一起了解一下。
首先，对于办公室没有窗户这一现象，严格来说，并没有相关的法规规定。在我国的相关法律法规中，没有明确指出办公室一定要有窗户或是规定提供最低限度的自然采光。因此，以办公室没有窗户算违法吗，并不符合实际情况。
但是，虽然没有明确规定，但是办公室是否存在窗户，对于员工的工作状态和身体健康的影响是非常明显的。缺乏自然采光和新鲜空气会导致员工情绪低落、头痛、疲惫、失眠和免疫力下降等健康问题。一些长时间处于室内的员工很容易患上室内空气污染引起的疾病，比如“办公室综合症”、“尘肺病”、“过敏性鼻炎”等等。这些健康问题一旦发生，将会削弱员工的工作效率和工作积极性，对企业造成严重的影响。
另外，在工作场所，以维护员工的健康为主要责任的是雇主或是企业的责任。因此，如果办公室缺乏窗户，而雇主没有采取任何措施来改善办公环境，那么他们就可能违反了国家劳动法的相关规定。特别是在如今关注员工身体健康与安全的高度竞争的浪潮之下，雇主或企业应该更加注重为员工创造更加健康的工作环境，无论是否存在法规规定。
此外，很多地方的相关规定已经开始逐渐向办公室环境的健康取向转变。比如，上海及嘉定区的相关行政规定规定，在规划办公楼时，要做到最低限度的窗户和自然采光。尽管这些规定没有进入我国的劳动法规定中，但是，这些规定表明越来越多的地方已经开始重视办公室环境对员工身体健康的影响。
综上所述，虽然办公室没有窗户并不属于违法行为，但是企业或雇主应该为员工创造一个健康的工作环境，借助自然光线、新鲜空气，来提高员工的工作效率和身体健康程度。手段可行的措施包括引入更多绿色植物、使用更加健康的办公家具、高效的空气净化系统以及利用现代化科技手段来创造更好的室内环境。
办公室是职场人士天天能获得重要信息的地方，良好的办公室环境也是员工工作状态的重要因素。企业或雇主应该熟知员工的工作节奏，对于员工的身体健康给予更多的关注和关心，这样才能真正打造一个健康的办公环境，从而提升员工的工作效率，提高企业的效益。
