办公室迷信表现形式
办公室是劳动者每天必须待的地方，也是职场人士社交交流最多的地方，往往也就会繁杂各种文化以及迷信文化，下面就来讲一下办公室迷信表现形式。
1. 某些职位不能直接喊名字
在办公室里，不同的职位可能会有类似于“大牌”、“小牌”这样的称呼，一些特殊的职业比如财务会计、销售经理或者总经理等，他们的职称可能也会因为其重要性而得到一些特殊的称呼，比如常见的“财神爷”、“董事长”等等。而在办公室圈子里面，这些职位一旦被称为“大牌”、“董事长”等等，那么直接通过名字进行叫喊会被视为对这个职位的不尊重，这样的做法可能会被视为办公室的迷信行为。
2. 门正、东南角、水、地理位置迷信情节
办公室迷信还表现在某些公司的装修设计与位置摆放。比如说办公室门的位置，有的人眼里认为办公室门正对着电梯、走廊，或者办公室里的墙壁、墙角都会对公司运营等事务起到相应的影响。此外，很多人都会青睐公司楼层在几楼，以及办公桌的朝向和位置，认为几楼比较吉祥和幸运、办公桌的位置靠近东南角广受好评，而且办公桌的摆放也有讲究，不能将几张桌子对到一起，否则会导致办公室人员之间的关系不协调。还有许多人认为长期咖啡喝水，对公司运营便会影响，也要讲究水桶摆放位置和水不能顺着机器流，否则不吉利。
3. 禁忌物品影响升迁机会
除了以上的表现形式外，还有一种比较常见的迷信，那就是一些工作场所有一些明文，比如说“禁止带破洞袜子进入办公室”，“禁止携带蝴蝶结进入办公室”等等。仔细看看这些禁忌，基本上都是与升迁机会相关的，因为很多人眼里，办公室迷信加上工作表现优异可以将升职的速度加快，就想利用这样的迷信关系来推进自己的职业发展速度。
总之，办公室迷信是一个包容性很强的社会文化现象，虽然一些理性的人认为这些迷信跟工作表现和公司运营关系不大，但是由于人的审美可能会因地域文化差异、信仰等文化因素产生差异，因此，如果不能尊重公司内部的迷信文化，可能就会让其他人产生不安和困扰。因此，对于一些办公室的迷信表现来说，我们要学会尊重，但同时也不能盲目相信，让工作变得更加丰富多彩。
