办公室小人特征有哪些(办公室放什么防小人)

办公室小人是一个比较常见的形容词，通常用来形容那些在工作环境中表现恶劣、无礼、自私、懒惰、虚伪等不良品质的人。他们的存在对于整个公司及员工的工作效率及士气会产生极大的负面影响。以下是办公室小人的一些特征。 1. 贪心自私 办公室小人往往只关心自己的利益，会不惜一切手段去获取更多的资源、机会、奖励等。他们会把别人当做竞争对手，而不是合作伙伴。他们很少会考虑到别人的需求和利益，只关注自己的利益，甚至会对同事产生嫉妒心和敌意。 2. 投机取巧 办公室小人倾向于采取阴险狡诈的手段，以获取更多的好处。他们经常会在背后搞小动作，挖人家的墙脚，利用别人的机会，让其他同事吃苦头。他们甚至不惜违规违法来达到自己的目的，例如篡改文件、侵吞公款、偷窃公司机密等。 3. 懒散无为 办公室小人通常工作效率低下，做事不力，不愿意承担责任，完成任务时间拖拖拉拉。他们往往总是拖延时间，不遵守时间约定，无法按时完成任务。因为他们不愿意付出较多的精力和时间，所以常常有工作质量差、犯错误等情况。 4. 虚伪狡猾 办公室小人表面上很有礼貌，经常会奉承上级或吹捧同事，但在背后却暗地里加以攻击或托人打压别人。他们总是以一副虚伪的面孔出现在众人面前，表现得慷慨大方，其实却内心阴险狡猾，往往会用彩虹的颜色来掩盖自己的真实面目。 5. 不守信用 办公室小人往往会违背承诺，不守信用，甚至经常对同事撒谎造假。他们缺乏责任感和诚信度，常常把自己的利益放在第一位，无视其他人的感受和权益。这种行为会严重影响工作的秩序和团队的合作精神。 总之，不论是哪种行为，都是会严重破坏工作环境和公司的发展。在这个快速变化的时代里，团队合作和共赢已成为企业发展之基础，因此企业需要倡导积极的工作文化，建立公正的评论机制，力挽办公室小人的影响，不断促进团队良性竞争，以提高整个企业的效率和士气。