办公室三角形
在大多数场合，三角形往往是一个非常稳定的形态。但是在办公室中，三角形却可能成为一个问题。
首先，我们需要了解什么是办公室三角形。简单来说，它就是由三个人构成的办公室关系网络。这些人通常都在同一个层级，但却存在着互相竞争的关系。
在办公室三角形中，三个人之间的互动关系通常是非常复杂的。其中，有的人可能会试图拉拢其他人，以建立自己的势力范围。有的人可能会通过各种手段来削弱其他人的影响力，以达到自己的目的。而这些手段可能包括恶意诋毁、散布谣言、断绝交流等等。
对于那些试图在办公室三角形中生存的人来说，他们需要具备一些特殊的能力。首先，他们需要具备一定的心理承受能力，因为在这种竞争激烈的环境中，很容易受到打击和伤害。其次，他们需要具备一定的人际交流能力，以便与其他人进行有效的沟通。最后，他们需要保持冷静和理智，在与其他人交锋的过程中始终保持清醒的头脑。
然而，在办公室三角形中，存在一个很明显的问题：它会破坏整个公司的工作氛围。如果三个人之间的竞争太过激烈，那么整个团队的合作精神和团结力就会受到影响。除此之外，办公室三角形还可能导致人员流动、工作质量下降、甚至公司业绩受损。
因此，作为职场人士，我们应该努力避免出现办公室三角形。为此，我们可以采取一些措施，例如：
1.建立公正的评价机制
当公司的评价机制具有公正性时，员工间的竞争就会降至最低程度。这样，每个人都能够根据自己的表现得到相应的奖励，而不会通过种种手段来与其他人竞争。
2.鼓励员工之间的合作
通过鼓励员工之间的互动和合作，公司可以打破既有的办公室三角形，营造积极向上的工作氛围。这样，不仅可以提高员工的工作效率，还可以增强团队的凝聚力。
3.提供专业培训和发展机会
如果公司能够提供员工所需的专业培训和发展机会，那么员工之间的竞争就会被制约在一个较低的水平。同时，员工也能够通过培训和发展来提高自己的能力和竞争力，从而更好地适应公司的需要。
总之，办公室三角形虽然是一个常见的现象，但同时它也会带来一系列问题和隐患。因此，作为职场人士，我们需要尽可能地避免它的发生，以维护整个公司的工作氛围和发展。
