办公室阴阳怪气
办公室是每个职场人士每天都要待的地方，相信大家都有着自己的办公室故事。只是，有些时候，办公室里的人际关系会让人感到阴阳怪气，让原本美好的职场环境充满了阴霾。
首先是“厉害不起劲”的人。这种人表面上不屑于做一些小事情，但实际上却没有动力去承担重要任务。他们总是对新事物和挑战持反感态度，只想在舒适区待着，享受轻松自在的生活。现实是，大多数的工作要求我们拥有耐心和持之以恒的决心，而如果你不想在工作中付出100%的努力，那办公室阴阳怪气的谈话就很容易降临。
其次是“传言终结者”。这种人会听来自公司各处的消息和故事，并将自己的解释散播给其他人听。但通常情况下，这些传闻往往是不准确的；他们也没有证据来证明或证明这些传言是真还是假。糟糕的是，他们往往会让这些传言更加普遍，从而破坏着组织的凝聚力和信任度。被传闻终结者纠缠者，很难获得完全的信任和尊重，在办公室里的地位也会受到压制。
最后是“安排诡异者”。这些人总是想尽办法影响你的工作计划，让你的工作计划变得更加棘手。他们可能会从你的作品中寻找毛病，或者在你的时间表上卡你。被这样的人围绕着，工作质量受到的负面影响显而易见。
上述现象在办公室里时有发生，在这样的氛围里，你会感到非常沮丧和无助。幸运的是，你可以尝试吸引那些真正对你的职业发展和工作成果有好处的人在你周围：支持你的工作，尊重你的专业知识和技能，并相信你可以取得成果。在此基础上，你可以积极地寻找提高自己的机会，并展示自己对提高组织绩效的热情和承诺。在这个过程中，你也会发现，真正的同事和领导都值得你信任和依赖，他们会对你的成长和发展提供支持和引导，使你在职业生涯中获得成功和成就。
