“以后门高过大门”这个成语，实际上是指后门潜规则、走捷径、利用权力背景等非正当手段，使人得以轻松地得到所需要的东西，不用经过正常的程序或付出正常的代价。而“大门”则是指正式的程序和规定，需要遵循以及付出相应的代价，比如说努力学习、加强自我修养、多方面培养等。不同的人、不同的行业，都可能存在“以后门高过大门”的现象，这对于扭曲了公平竞争的基础，和不利健康发展长远来说都是不利的。所以，我们需要深刻认识“以后门高过大门”的现象，强化我们的自律意识，用更多的正当手段来完成我们的目标。
为什么说“以后门高过大门”不好?首先，它严重破坏了公平竞争的基础。我们都知道，“大门”是指学历、知识、经验等等，这些都是一个人为了获得某个职位、某个机会而必须拥有的资本，需要付出很多心血和代价。而“后门”则是完全不同的范畴。这并不是说后门所需的资本就一点也不需要，而是说这些资本通常来自某种关系或势力背景。比如一个不学无术的人得到一个高职位，只是依靠他的“后门”，而不是他的知识、经验等等。
此外，“以后门高过大门”也会给人们的心理产生不好的影响。呈现在我们面前的世界是明显扭曲的，这拔高了后门的地位，而贬低了大门的地位。无论是谁，都不应该被扰乱这个心理平衡，只有这样才能在采取的行动时做到最为理性。这种现象倒逼人们去做错事，走邪路，许多人也打起了歪门邪道的主意，大家都认为这样才是正途，才是大门。这样的做法对于任何一个人都是极没有必要的。
那么如何避免“以后门高过大门”现象的出现呢？首先要认识到“以后门高过大门”所带来的危害，自觉地维护这种公平竞争的原则。其次，在现实生活中，我们也要着眼于优化“大门”的标准。比如，我们可以通过不断地提高国民素质、加强职业技能培训、推进知识体制创新等方面的工作，强化人们的各种资本，提高他们的胜任力和职业能力，从而促进一个正当的、公平的竞争环境的形成。
如果我们在平时的工作和学习中能够切实地遵守正因的规范，树立起良好的职业道德，就能在职业竞争的道路上走得更为稳健，更具长远价值。当然，这也需要我们不断加强个人的自律意识，切实抵制不实诺的、以身试法的非正当手段，用正确的方法去追求自己的理想，创造出积极优良的职业生涯和人生价值！
