当谈及煞气最重的东西，人们的第一反应往往是墓地，尸体或通灵道具等。然而，我想说的是——办公室。
你或许并不会意识到，但办公室竟是煞气最重的地方之一。尤其是在压力山大，工作量剧增的情况下，办公室里弥漫着一种强烈的负能量。那种压抑的氛围，伴随着焦虑，沮丧，以及无挽回的绝望，让人如坠冰窟。
办公室里的煞气，多半是由以下几个方面的问题所引起的：
1. 竞争压力
工作场所的竞争氛围，常常会让人们感到压抑。尤其是在某些行业，如金融，销售等，人们之间的竞争更加激烈。这种竞争不仅对自身带来压力，也会让整个办公室弥漫着一种紧张的氛围。
2. 工作不公
在一些公司中，个别员工得到了特殊待遇，而其他员工却一无所获。这种不公，不仅会让那些被辜负的员工感到极度失落和沮丧，还会制造大量的煞气，以及不良的工作氛围。
3. 职场霸凌
现代职场上，职场霸凌的问题越发严重。一些管理层或老资格的员工，会利用自己的权威，欺压新员工或者职级较低的员工。这种恶劣行径，会让整个办公室的气氛变得异常紧张，且仅靠调整个人的思想是远远不够的。
虽说办公室里的煞气增多，但我们仍可尽心竭力地努力改善我们的工作环境。以下是几个改善办公室压抑气氛的建议：
1. 建议开会
当有创意被否定、个人感到自己的工作不被看重时，大家可以参与开会，分享各自的想法。在讨论的过程中，大家都能得到启发，也会带来很多好处。此外，开会时，管理层应该表现出积极的态度，提高员工的信心，让大家感知到自己的工作是被重视的。
2. 加强集体活动
办公室里经常举行集体活动，例如小型卡拉OK、游戏之夜、周末野餐等组织的活动，有助于加强员工之间的联系，增强公司凝聚力，减少工作压力。
3. 拓宽工作空间
为了让员工们摆脱狭小的工作空间，可以尝试将周边空间利用起来，允许员工在任何更舒适的场所工作。这甚至可以包括室外，在阳光下或与大自然接触中，打造出更具有活力的工作环境。
总之，办公室的煞气这个问题，虽然可能不怎样引起注目，但却在我们的生活中发挥着致命的影响。从职场交际、对待职场种族、性别和年龄差异等方面，我们应该尽力塑造更积极，更健康的办公室文化。只有这样，我们才能减少负能量，并享有健康、高效的工作环境。
