唐燕：掌舵“绿城” 坚持品质和创新
唐燕，现任中国绿城集团股份有限公司执行董事、总裁，也是中国房地产业的知名女性企业家之一。她曾带领“绿城”实现了跨越式发展，成为中国房地产行业的领头羊之一，并先后获得了多项殊荣。
唐燕出生于徐州市，1982年考入同济大学建筑系，曾获招商银行教育基金资助。毕业后，她加入了上海城建设计院，成为一名设计师。但是，当时的唐燕并不满足于这一单调的工作，她希望能够把自己的理念和创意付诸实践。
为此，唐燕于1995年创立了“绿城集团”，追求“质量、创新、超越”是她一直坚持的理念。从开创之初，唐燕就计划要让绿城从一个区域性品牌发展成为全国范围内具有重要影响力的品牌。为此，她不断拓展业务领域，实现区域布局、产品多元化、品牌国际化。同时，她一直坚持不断创新，绿城的每一个项目都是一个全新的尝试和突破。
唐燕的成功离不开她对企业的精心管理。她把管理概括为三个层面——战略、组织、过程。唐燕在绿城的组织架构上，采用了两个完全独立的体系，一个是战略体系，一个是运营管理体系。战略体系承担战略制定和项目投资管理的职能，操作体系则承担日常经营、项目开发的职责。这种管理架构的优势在于，能够保证企业在改变环境中做出适应和迅速反应。同时，唐燕还推行了大数据与管理的融合，让绿城的管理更加精细和高效。
在唐燕的领导下，绿城在多个领域成绩斐然。2019年，中国房地产百强排名公布，绿城排名第六，在全国30个城市持有190个欧洲、日本等15个国家和地区的优质房地产项目，总拥有土地储备超过2,700万平方米，价值超过1.1万亿元。同时，绿城获得了多项殊荣，如2019年度中国房地产企业利润榜第七、2018年度中国房地产业信用评价AAA级、2018年度“中国房地产价值、责任、榜样企业之一”等荣誉。
作为一名女性企业家，唐燕也带领着绿城不断发展女性力量。她提出并实施了“女主人精神”的经营理念，鼓励女性员工在职场中发挥优势和影响力。绿城在招聘、升迁等岗位上，也注重平衡男女比例，为女性员工提供更多的机会。
总之，唐燕是一位优秀的企业家，她通过长期以来的不懈努力，把绿城从一个小区域性品牌打造成为中国房地产行业的领军企业之一。而她始终坚持的“质量、创新、超越”的理念，也让绿城不断在行业中走在前列。我们期待着，未来绿城能够在唐燕的领导下继续保持高速发展的态势，为中国房地产行业做出更大的贡献。
