办公室座位前面，是一个非常重要的位置。在办公室中，选好一个座位，是影响工作效率的关键因素之一。很多人都会发现，座位前面的环境对自己的工作状态有着深刻的影响。
首先，座位前面的人与自己共事时，会不会分心？这是我们在选择座位时需要考虑的一个因素。如果前面的人经常在工作时大声讲电话、听音乐或聊天，那么，这个座位就可以被判定为不适合。在这种情况下，我们可能无法集中精力，完成自己的工作任务。相反，选择与自己工作兴趣相同，性格相近的人坐在自己的后面，有利于加强彼此的沟通和合作，提高工作效率。
其次，座位前面的人的工作方式，也会对我们的工作习惯产生影响。如果前面的人工作效率高、积极向上，那么这个座位就会成为激励自己的一个源泉。在这种情况下，我们可能会受到他们的榜样作用，提升自己的专业能力和态度。与此相反的，如果前面的人比较迟钝、消极，我们可能会不知不觉地被他们影响，导致自己的工作效率降低。
最后，座位前面的人与我们关系的亲疏，也是选择座位的重要因素之一。接下来，我将分几个情况讨论。
如果前面的人是自己的上司，那么，这种座位选择算是比较明智的。尤其是在工作分配等各方面，对于自己一些细节的处理，都会给予更多的指导性和帮助。然而在这种情况下，也尽量保持自己的敬畏之心，不要对着上司的背影讲话或做出一些过分的举动，以免给自己带来不良后果。
如果前面的人是自己的同事，那么在选择座位时，同事之间相互信任、相处融洽是更为关键的。如果双方之间存在着一些不愉快的事情，或者工作合作关系不够紧密，那么在选择座位时，可以选择一些相对独立的办公室座位，以免影响工作的进展。
总之，办公室座位前面的选择不是单纯的随意，更多的是要根据实际情况做出理智选择。座位选得好，工作效率自然会高，但在长期使用的过程中，一定要与前面的人建立良好的工作关系，共同努力，创造更多的价值。
