办公室是我们每天必须去的地方，也是我们在工作中最常待的场所之一。在这里，我们可以跟同事们共事，交流意见，完善工作。然而，办公室中却常让人感到压抑和沉闷。小人多，安静的气氛让这种感觉更加明显。今天，我们来探讨下办公室小人多又安静的现象背后的各种原因。
首先，人们为什么会觉得办公室里小人多呢？其实，这可能是因为我们在工作中需与许多人合作，而这些人有着各自不同的性格与习惯，难免会引发冲突。又由于工作中的紧张和疲劳，有时候甚至在无意识间产生了摩擦与口舌之争，因此在这支人较多的空间里显得尤为明显。
但是，办公室里出现小人并不完全是坏事。因为每个办公室里都有一些人向领导报告同事或者因为办公室政治而获利，从而在公司中不断往上跳。这样的人群逐渐增加，就让小人多的情况变得更加明显。
其次，为什么办公室总是那么安静呢？这可能是因为我们的工作性质。我们大部分工作都需要静心操作，需要善于思考，需要理性思考。在这个环境下，偶尔回想起来会听到键盘、咳嗽和低声交谈，但平时办公室的声音是很平静的。
当然，办公室太过安静也可能是因为同事之间交流的欠缺。因为团队愉快的交流不仅可以缓解压力，还能增加彼此之间的了解程度。这样可以有效避免因误解而产生的隔阂，使工作效率得以提高。
那么，我们应该如何调整办公室中人际关系，从而让小人多的问题得到解决呢？
首先，应该明确工作方向，让领导在工作中给员工设定清晰的成果导向，让员工摆脱在办公室中的“两面派”行为。因为只有明确的工作方向才能让员工更专注地完成任务。
其次，培养同事之间的合作和沟通。员工之间可以通过工作会议、单位活动等形式进行交流和互动，如此可以更好地了解彼此，也可以为合作带来更好的基础。
最后，要给员工留出足够的时间和空间来放松自己，让他们能够愉快地做工作，从而让他们的工作更加主动和积极。
总结来说，办公室里的小人是很难避免的，但有了上述方法，我们就可以把办公室里那一份压抑和沉闷消除。我们要明确工作的方向和目标，带领员工走好一条一起成长的路，从而更好地适应今后不同的工作环境。
