《以两猴相争》这个成语可以指两个人因为小事而争吵不休，最终双方都得不到真正的胜利，就像两只猴子斗争一样。这个比喻意味着即便是被认为比别人更强壮和强大的人，也经常会在与弱者争斗中失去胜利。
这个成语的内在含义没有涉及政治，而是关于人际关系和事业上遭遇的经验。我们在日常生活中，很容易被琐碎的问题困扰，必须面对一个人或者一件事情与之交涉的时候，大家常常会积极表达自己的意见并坚持他们的立场。这是情理之中的事情，但是如果这种争论一直持续下去，双方都会发现他们已经失去了真正的胜利。
虽然“以两猴相争”这个比喻的背景是动物间的争斗，但是这种情况在人际关系中同样常见。当我们在与一群人争斗的时候，我们几乎总会损失一些东西。相反，通过谦逊和倾听，我们能在获得胜利的同时保持良好的人际关系。
与此相似，事业上的争斗也总是始于日常的小事情，例如谁是工作组最佳员工，而不是重大议题和政策。尽管在竞争中保持良好的态度是值得鼓励的，但这并不意味着我们应该避免竞争。在事业和商业世界中，竞争可以是提高创新和生产力的重要方式。但是，如果我们沉浸在简单和微小的问题中而忽略了更大问题的时候，我们很容易失去整个竞争。
因此，在现代社会中，我们必须认识到在人际关系和事业中，“以两猴相争”最终以一种无意义的胜负告终并且是一种会导致双方损失的结果。如果我们要真正取得胜利，并追求我们事业和人际关系中的真正目标，我们就必须尝试摆脱分析和争论的束缚，并不断在谦逊和肯定中向我们所追求的目标靠近。
在这个意义上，“以两猴相争”这个比喻不仅针对那些冒险在情感和事业中争论的人，而且针对那些称之为“胜利”的贪婪型趋势，通过发展价值观和利用机会来增长和发展自己的人。在实践中，我们尽可能不要参与无休止的争论，而是利用我们的想象力和力量来解决那些容易导致分歧的问题。
总的来说，“以两猴相争”是一个非常有意义的比喻。在人际关系和事业中，这个比喻提醒我们避免无谓的争斗，尊重他人，寻求一起取得更大的胜利的方法。我们不应该把争斗看成是一种胜利或失败的结果，而应该看作是一次探索和提升的机会。只有这样才能够在成为一个更好的人的同时，追求我们所追求的目标，并尝试在事业和人际关系中取得最大程度的成功。
