测试你与生俱来的天赋天赋是与生俱来的吗(测试你与生俱来的天赋)

关于测试你与生俱来的天赋,天赋是与生俱来的吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于测试你与生俱来的天赋的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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如何找到你的天赋热情活出闪闪发光的人生。天赋到底是什么测试你与生俱来的天赋,天赋是与生俱来的吗

前几天的一篇公号文说到到追求自己的天命，有朋友问，你是怎么找到自己的天命的？其实这个问题被问的概率不夸张的说高达99.9%，剩余的0.1%还是活着玩的。身边有很多小伙伴或多或少都曾表达过对当下的状态不满意，倦怠，对未来感到迷茫。但往往他们的迷茫并不来自于工作本身，而是因为不了解自己。

特别喜欢陈果老师的一个比喻，如果你知道了你是个苹果那么你的使命就是尽可能的饱满尽可能的甜，如果你知道你是一只柠檬，你的使命就是尽你最大努力的酸，你不能因为大家喜欢吃苹果，而非得让自己变甜，首先你不可能变甜，即便甜了也不可能比苹果更甜。不管你是苹果还是柠檬最重要的是你得自己先知道你是谁？如果你不知道自己是谁？你又如何知道自己的价值观，如何知道自己该如何选择。

2017年，在全球范围内具有影响力的「盖洛普调查」显示，当今世界工薪一族中，只有15%的人充满热情地投入到工作中。而在中国，仅有6%的受调查者在做着自己喜欢的事，对自己的生活充满热情。

这一切的一切都源自：不了解自己，不了解自己的天赋，也无法追随自己的内在热情。

天赋热情是什么？

天赋，是一种天然的倾向，是对于某种事物是什么，如何运转，以及如何使用的一种直观能力或潜能。

而热情是参与某项活动时，你感受到自己的生命比其他任何时候都更加充满活力，专注，精力充沛。天赋、热情两者的关系如同身体与影子的关系，他们常常如影随形，而天赋藏得更深。

很多人以为找到天赋就可以逆袭了，以为天赋就是优势？其实并不，天赋的定义是父母遗传以及早年的环境塑造而成的，但若想成为个人优势，一定少不了刻意练习。

说个我的例子，我很小的时候就凸显了绘画天赋，六七岁的时候一个人就能够用毛笔临摹国画，还临摹得像模像样，还代表学校参加过乡里的美术比赛，但是因为爸爸并不支持我画画，高中学了一段时间就没学了，我个人也并没有坚持继续练习，所以现在画画这个天赋并没有成为我的优势。相信你身边肯定也不乏类似的案例，小时候的出类拔萃并不能决定其成为成年后的优势。

每个人都渴望找到自己的天赋热情，那究竟如何才能找到？

同样说一说我是如何发现自己的天赋的。小学的时候我文科成绩很好，尤其作文写得好，初中高中一路如此，记忆力、理解力都很强，物理化却特别差，越差越不爱学，越不爱学越差，就形成了恶性循环，大学时考会计补考了三次才过，所以我是绝对不会选择和数字审计相关的职业。我相信你身边一定有不少类似的案例，有人总写不好作文；有人再努力也考不了高分；有人内向，有人外向；有人喜欢埋头做事，有人擅长人际互动。

在最初并不了解天赋优势这个概念的时候，我找工作就是跟着自己的内心来，我更喜欢有掌控感，有挑战，相对自由灵活的职业，不喜欢八小时呆在格子间，因此在我的能力范围内我选择销售类工作。

在销售的形式上，我也根据自己的喜好做了选择，直接销售、互联网营销、电话销售，这三种形式我都尝试过。其中一次电话销售，一次互联网营销，还有就是在高中大学的时候有过兼职推销经验。这三次工作都得到了上司的认可，电话营销时我的话术还被当做模板。但是经过这些体验，我明显感觉到，我在与人面对面打交道的工作上表现更为出色，也更享受与人直接互动。

经过两年的销售生涯，在公司做过主持，培训过销售员，在这个过程中我发现我很享受做培训师。我很喜欢跟同事分享知识以及互动的过程，不管情绪怎么低落，只要站在讲台上，就神采奕奕，一路高能，并且在刚开始做培训的时候，就被同事反馈讲课很有范，逻辑思维强，即兴发挥很惊艳，学员评价也高，这让我很有成就感。

说我的故事是希望大家通过我的故事发现关键点。

首先这些事情是我自动自发做的，没谁逼着我做，也没谁带着我做，我愿意主动尝试，哪怕失败也要尝试；其次做这件事情我更容易进入心流状态，而且可以做得又快又好；最后做这些事情，我觉得有意义有价值，感觉非常满足。

因此我建议你可以在日常生活中和工作中通过以下三个方面觉察自己的天赋热情。

你小时候的梦想是什么？

你在什么时候特别积极主动？

你在什么时候即便身心疲惫也乐此不彼？

从这几个自我提问中你可以感受自己的热情在哪里。

再问：

在过往的经历中，你最有成就感的事情有哪些？（写下来3-5件）

归纳总结你调用最多的是那个哪个能力？

与身边的人比较你做的是否更好？

从这几个问题中得到的答案就是你的天赋所在。

我们常说旁观者清，自己深陷其中往往看不清，父母朋友却比你更能看清你擅长什么。你可以从以下两个问题搜集反馈：

朋友同事通常称赞我最多的是什么？

朋友同事会经常向我请教哪方面的知识经验？

多和身边人交流，看看他们眼中的你，你会有不一样的收获。

借助工具，了解自己最快捷的方式。

列举几种最有效的工具：盖洛普优势测试，DISC，九型人格、玛雅历天赋解读，这几种工具都对了解我的性格天赋优势提供了参考，我比较系统学习践行的则是盖洛普优势测试，实践了一段时间，并在咨询工作中使用，对我和来访者都非常有帮助。

盖洛普优势购买的两种途径：官网买测试码，也可以买书附带测试码，但是需要专业人士辅助你来解读运用效果才会更好。

特别强调一点，工具只是辅助，咨询的时候有很多小伙伴及其热衷做测试，做了很多测试最终却未有实质性改变，还是一样迷茫。借助工具的好处，是我们有了一个更系统的方法和途径了解自己。但是同样需要结合你的体验，你才能真正相信这就是我的天赋，这就是我的热情。如果没有真切体验，再牛的教练也没办法通过一个测试工具一下打开你的任督二脉，让你顿悟到你的天赋使命。

有了方法就能够找到你的天赋热情了吗？

不，更重要的是去做。只有做了，让它变成你的优势。你才能自信坚定的说，这就是我的天赋热情！

来访者咨询的时候，聊起来兴趣爱好，大都是口若悬河；而聊到最爱的是什么最擅长什么的时候，好多人都只是笑一笑，沉默不语。想一想，你是不是也是这种状态？兴趣多如九牛之毛，擅长的却拔不出一毛。

我们往往错把兴趣爱好当成热情，当成天赋。兴趣爱好其实更宽泛，它往往受

社会环境、时代变迁、他人的影响，而天赋热情是我们与生俱来的某种潜能或

能力。你可以通过兴趣爱好里的蛛丝马迹发掘你的天赋热情，但一定不能误把兴趣爱好当做天赋热情。

当你所有的喜欢只是停留在头脑层面，并未真正去实践，可能就只是你的兴趣而已。实践以后擅不擅长是一回事，但是不实践你怎么确定是不是你的热情？是不是你的天赋？如果有仅仅通过思考或者一出生就知道自己天赋热情的人，那一定不是你。如果是你，你一定不会花时间看这篇文章。我们大部分都是普通人，普通人就用普通人的方法，一步一步来。

如何一步一步来？

我的方法是列清单，然后去做。

把所有想学习的技能或者爱好都列下来，然后筛选排序，逐个去做，只有做了你才能确认是不是你的热情？是不是你的天赋？如果不是，从自己的清单中划去；如果是，做下去。

举个例子，我学画画的时候，闺蜜说她也想学习画画，我就带她去画室，教她打线条。在画室呆了一上午，一张白纸上黑麻麻的一团，每条直线都毫无例外不直，不仅如此，她还觉得腰酸背痛。并且知道我刚学的一个月，每天都要打线条后，她说真不是她这种人学得来的，就再也不提她想学画画这件事了。

我想大多数人都是如此，只是看到一个事物最美好的一面，而看不到背后的琐碎付出。所以，实践是检验真爱的唯一标准，嘴巴说爱你的人，处一段看看；感兴趣的事情，那就去试试。

生活中还存在着这样的群体。有人明明发现了自己的天赋热情，却不敢相信，在纠结怀疑的路上一直内耗；有人困于家人朋友社会的影响，没有勇气跨出第一步；有人迈出了第一步，却被名利金钱诱惑，无法坚持到底。

天赋是指与生俱来重复出现的思考、感觉以及行为模式。

天生就具有的，不是后天环境所造就形成的特质，对外界的感受、以及反射出来的行为，已经随机行为模式是我们定义的天赋。这些特质当我们还是孩子的时候是最明显的，随着我们年龄的增长，我们的特性会随着环境跟教育的影响而产生改变。所以为什么我们自己并不清晰自己的天赋到底是什么，当我们为外在的环境和教育进行改变时我们分不清楚哪些是先天有的哪些是后天通过环境而改变的。

这些先天的特质并不会因为未来长大之后而消失，有可能在我们长大过程中这些特质外面蒙上了一层灰，（教育/原生家庭/朋友/生长环境）看起来不值，但其实内核没有改变，这就是天赋的可贵。

天赋的英文gift，来自上天的礼物，不管我们成为什么样的人，这个礼物会跟随我们一辈子不会改变。天赋学习就是在这颗宝石上添砖加瓦，让它变的更好，这也是恒常、一直存在的事情。

001.为什么叫做77天赋？

因为7代表圆满之数，两个7就代表事业跟家庭都圆满。

那么77天赋是怎么开始的？

将古代玛雅人的智慧结合现代心理学行为学以及导师的实操经验，打造出天赋解读和天赋应用的领域。

002.天赋解读：

20个图腾代表20种不同的能量，代表不同的特质，透过这些特质能帮助我们更了解自己，如果我们连自己都不了解自己怎么去了解别人，在解读的过程中我们可以了解很多人的行事方式和心理的状态，因为透过天赋去理解人我们就能包容很多跟我们不一样的人，可能我们在过去跟别人有很多的摩擦和争斗是因为我们不理解别人，不了解他，我们用自己的想法强加在别人身上才会产生很多的摩擦，通过对天赋的解读我们更能理解对方，包容对方，让我们的关系更和谐，更有助于双方的成长。

003.带领团队——公司管理——达成目标

如果领导者不知道他自己团队的伙伴的天赋是什么就会常常用错人或摆错位置，上天不会制造垃圾，天生我材必有用的材要怎么用、到底是什么材，这是很考验领导者的能力和素质，所以我们需要借用些工具来帮我们达成生活和工作我们想要有的结果。

目前测评工具有：dist/九型人格/皮纹测试/脑波仪测试/盖洛普测试（优势识别器）/77天赋解读

怎么样学习：重视知识体系的落地，注重实践和学习结合，学习到底怎么样才能产生结果必须要去实践，有非常明确的实践落地的步骤方法。

004.天赋解读如何运用在不同领域——人生的问题

1.金钱财富（销售变现、领导）：钱不是万能的，但在这个商业时代钱是被用来作为价值交换的工具，我如何运用自己的天赋及特质找到符合我的项目和事业来找到人生的价值赚取到财富。

（1）销售变现——如何运用天赋解读来了解客户是什么样的特质，如何沟通

（2）领导力——每个人的领导特质跟魅力如何跟我们的天赋做结合；我们如何在团队中知人善用，把人方队位置，人尽其才，让每个人都能找到互补，让团队更具有凝聚力。

2.身体健康：我们身上很多疾病是来自与我们的精神状态所引起的生理反应，心理焦虑、工作压力会导致我们的身体健康出现不同的情况。学习77天赋后会发现精神状况非常好，是因为精神状态和心理状态的转变引起的变化。（不是说77天赋可以治病或疗愈）

3.亲密关系：核心答案到底你懂不懂自己，懂不懂你的另一半，如果你懂了你可以学习如何运用更好的方式跟对方相处，用对方能够接受的方式跟他沟通，这是促进两性关系和谐里面的重要核心——了解对方。爱你的人不懂你是一件非常遗憾的事，他们无法表达自己对你的爱，你也感受不到他们的爱，就会造成很多不必要的矛盾。懂比爱更重要。

4.亲子教育跟亲子和谐：小孩子无法清晰表达自己的想法和想要的东西，所以当我们通过天赋解{了解更多生肖对照表知识请关注:wwW.xzlOng.Cc",;)}"读去了解孩子是才会知道如何跟孩子相处，以及如何引导跟教育孩子，每个孩子都需要被区别对待，因为每个孩子的特质都不一样。先了解再教育，透过了解孩子的特质，让孩子理解自己的特质，让他学会用自己的天赋特质来协助自己每一次的成长跟突破，透过这种模式不是强迫他用他不喜欢的方式来沟通跟教育，我们可以得到更好的亲子教育关系和亲子和谐关系。

5.家族传承：富不过三代不仅包括了金钱、资产，还包括了精神的传承。当我们能够把事业跟家庭都照顾好的同时，我们能不能够把这种因材施教的能力往下传承，从幸福一个家庭到荣耀一个家族。

005.学习77天赋解读，不是预测未来或算命，而是让我们看到人生更多的可能性。

发挥天赋的感觉像什么？所有的一切都能顺流，当你运用你的天赋特质时你会发现你做的事情就像你天生就会的一样自然，像鸟在天上飞翔，像豹在路上奔跑，像鱼在水中畅游，一切是那么轻松自然，但关键的关键，你要搞清楚自己是鸟？是豹？还是鱼？

很多人的焦虑从哪里来？

举例：不管老鹰用尽任何办法也跑不过豹，它最该做的事情应该是飞向天空。每一个人真正应该做的事情是找到自己的天赋后专心运用，去发挥自己的天赋特质，如果自己没有一些特质怎么办？找到有这些天赋的人借力前行。认识自己，学习天赋互补，完成自己的人生梦想，这就是天赋解读的核心观念。

提起测试你与生俱来的天赋，大家都知道，有人问与生俱来的天赋、来之不易的机会、什么的运气，另外，还有人想问讲一讲你有哪些天赋技能是与生俱来的？你知道这是怎么回事？其实每个人都有独一无二的天赋，那么12星座与生俱来的…，下面就一起来看看天赋是与生俱来的吗？希望能够帮助到大家！

测试你与生俱来的天赋

什么是天赋？所谓天赋就是指上天赋予你的才能。说句大白话就是你天生就能够毫不费劲地做好某一件事，而且比其他一万个人做得都好。这种才能是未经后天学习、与生俱来的，而且还是与众不同的，每个人都有各自的天赋。有的人逻辑思维占优势，有的人形象思维占优势；有的人博闻强记，但不善于融会贯通；有的人虽然记忆力差，但能记住最重要的信息，并且精于思考；有的人智力过人，但意志薄弱，志趣低下；有的人智力平平，但意志顽强，目标远大，百折不挠。任何一个正常的人，总有这样那样的优势或潜在的优势。

奥托·瓦拉赫是年诺贝尔化学奖者，他的成才过程极富色彩。在开始读中学时，父母为他选择的是一条文学之路。不料，一个学期下来，老师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功，但过分拘泥，这样的人即使有着完美的品德，也决不可能在文学上有所成就。”

父母只好尊重儿子的意见，让他改学油画，可瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，对艺术的理解力也不强，成绩在班上倒数第一。老师的评语更是令人难以接受：“你在绘画艺术上是不可造就之才。”心理测试别人嫉妒你什么。

面对如此“笨拙”的同学，大部分老师认为他成才无望。只有化学老师认为他做事一丝不苟，具备做好化学实验应有的品质，建议他试学化学。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，在同学当中，这位在文学和绘画艺术上的不可造就之才竟然成为公认的在化学方面“前程远大的高材生”。

找准属于自己的道路，踏踏实实干适合自己的事，充分发挥自己的优势，这就是奥托·瓦拉赫给我们的启示。如果你看不到自己的优势，甚至对自己失去信心，这是你今生最大的缺憾。自尊和自信来源于对自己优势的确认，以及随之而来的对自我价值的肯定。确认自己的优势是人的“精神生长点”。你必须独具慧眼，善于发现自我，把握你的这一最重要的“精神生长点”。切记：即使是智商很低的有自己的天赋。

测试你与生俱来的天赋：与生俱来的天赋、来之不易的机会、什么的运气

与生俱来的天赋、测你骨子里是哪种女人。

来之不易的机会、

千古难寻的运气选一个裙子测你的美貌。

天赋是什么意思，如何发现自己有没有天赋，有哪方面天赋？

天赋就是上天赋予给我们的，是我们与生俱来的，不是通过后天的努力得到的。测试你是个好欺负的人吗。

每个人都有自己独特的天赋，这一点无需怀疑，重要的是如何找到自己的天赋。

正常情况下，可以通过自己的日常行为表现寻找自己的天赋，只是这个说起来就有点复杂了，因为需要具体到每一个人。

每个人都有独一无二的天赋，那么12星座与生俱来的…

给你推荐一本书吧，我以前看过，那本书讲的很详细，书名如果我没记错的话，应该是《天赋宫》

我看完那本书后，找到了自己的天赋，重新给自己做了人生，感觉挺受益的。天赋是一种天资和潜力，一种先天存在，但还需要后天才能发扬光大，让天赋成为能力。测测你是什么阶层的人。

1、发现或挖掘天赋潜能，可以从下面这4个表现去考量。

当你看到某件事，觉得自己也能很好地做好的时候；当你对某件事自动自发迫不及待的想尝试的时候；当你发现自己学某件新鲜事物学得很快的时候；当你做完某件事后，有强烈的满足感、自豪感、快乐感的时候。要想更好地通过该模型去寻找到自己天赋潜能，就要多开眼界、多尝试、多体验，这很重要。测试你长了一张什么脸。

2、同时你也可以借助别人来发现自己的天赋潜能，因为有些潜能，可能我们不自知（当局者迷）。比如请熟悉自己的人回答：在你眼中，我哪些方面的表现比较突出？举一个例子说明一下。测试你最可怕的能力。

3、潜力不是能力，要想把潜力变成能力，需要对潜力进行，让它发挥优势。比如你有演讲的热情和潜力，但你可能从来没做过公众演讲，周围的没有广泛觉得你演讲能力强，那么这只能说他具备某种潜力，而不是优势能力。

4、天赋是一个持续的过程，需要你去刻意的练习。在投入的过程中，还要持续向外取得反馈、向内自我反思，结合知识和技能，广泛支持系统，始终如一地打造优势、才能取得好的成果。

5、当然了，这不是空说，潜力是可以发展成优势能力的，这里简单举个我自己的例子：我自己并不知道自己有快速阅读的能力，但因为我需要大量阅读，我就去学习、练习了，使其成为了我的优势能力。一开始是找各种方法尝试，后来用了“精英特速读记忆训练软件”来练习。一开始我自测的阅读速度是字左右每分钟，坚持训练一个月后，我的阅读速度掌握到了两千字左右每分钟，后来继续练习掌握到三千多字，成为了我的优势能力。测试你骨子里的天赋。

以上就是与天赋是与生俱来的吗？相关内容，是关于与生俱来的天赋、来之不易的机会、什么的运气的分享。看完测试你与生俱来的天赋后，希望这对大家有所帮助！

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