办公室送礼品卡是一种非常常见的方式，尤其是在职场中，礼品卡给予的是一种便捷性、灵活性以及选择余地，让公司领导可以展示他们的慷慨、谢意或赞赏。而对于员工来说，礼品卡也是一份开心、感激和关爱。接下来，本文将会分享如何选购礼品卡、送礼品卡的适当时间和礼品卡的一些注意事项等。下文不涉及到任何的政治问题，纯属职场礼仪建设。
如何选购礼品卡？
礼品卡种类繁多，适用的场合也不尽相同。在选择礼品卡时，首先需要确认公司或领导所想表达的信息，以及想要给员工什么样的礼品卡。例如，如果公司认为员工在工作中非常出色，并且需要一些时尚和严肃的感觉，那么可以选择Zara或H&M的礼品卡；如果认为员工需要一些美食享受，那么可以选择一些连锁餐厅或者是大而全的超市礼品卡；如果认为员工需要一些清新闲适或者零食享受，那么可以选择星巴克或便利店的礼品卡。总之，在挑选礼品卡的过程中，要根据不同的情况选择适当的礼品卡。
适当的时间送礼品卡
礼品卡的送礼时间有多种选择，如公司成立周年、公司业绩突出、采购或销售业绩突出等。但是，在送礼品卡时，要注意时间上的适度和合理性。最好选择适当的节日和礼仪节日，如员工生日、春节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节等。此外，在公司人员增长时、业务往来加强时，也是一个非常合适的时机发送各种礼品卡。在公司庆祝各种节日时，传统风俗和节日庆祝仪式也可以为公司选择礼品卡增添色彩和气氛。
礼品卡的注意事项
发送礼品卡还需要注意一些问题。首先，应注意礼品卡的面值和数量。参数可以根据公司规模、业绩和领导的意向来选择，但是，千万不要只关注面值而忽略了数量，这很容易造成公司内部的不公平和员工的不满情绪。其次，礼品卡送达时应附带简短而表达感恩的贺卡和赠品。如果给予的是电子礼品卡，那么在书写祝福语、确定收件人等方面也要格外仔细。此外，在选择礼品卡公司时也要遵守规范，确保公司真实和信誉良好。最后，在送礼品卡时，要遵守礼品卡礼仪和法律法规，礼品卡不能作为贿赂和不正当竞争的工具，否则会给公司的声誉造成极大的负面影响。
总之，送礼品卡是职场礼仪的一种表现方式，也是对员工的一种关心和支持。在选择礼品卡时要符合公司和员工的需求，应适当掌握送礼品卡的时间和数量。同时，在送礼品卡要注意遵守礼品卡礼仪和法律法规的规范，维护公司的声誉，塑造一个温馨、和谐、公正的公司文化环境。
