办公室中，战斗不仅仅是在工作上的竞争，同时也有人际关系的角逐。这种竞争常常引起对手之间的“死敌”关系。
在办公室中，存在许多有竞争力的人。他们有朝气蓬勃，有斗志，很有可能是职场上的猛将。然而，他们的斗争精神以及对付对手的能力也很容易导致出现敌对关系。这种敌对关系并不是有意造成的，但是随着时光的流逝，它变成了互相攻击的态势，最终演变为“死敌”。
“死敌”之间的战斗往往是从小事开始的，比如说：抢夺资源，排挤对方，甚至用一些不道德的方式来进一步取胜。在这个过程中，对方的分毫不让，最终导致了两人之间的暴力冲突。最终两人之间的战斗变成了无休止的战争，每个人都在试图对对手造成进一步的伤害，而这对办公室氛围造成的负面影响不言而喻。
在办公室中，任何形式的敌对关系都是非常严重的。它不仅会使得办公室的气氛紧张，而且还会导致团队的分裂。因为一旦有两个员工之间的争斗变为“死敌”，这种情况很容易传播开来，让其他员工也介入到这场争斗之中。因此，要想避免这种情况的发生，我们需要从以下几个方面进行改变。
首先，我们应该尊重对手。在竞争中，人们常常会采取不同的策略来击败对手，这是一种很正常的现象。然而，我们不应该在攻击对手的同时也攻击他的人格和价值观。即使我们站在对手面前，也应该把他当成职场上的一位尊贵的对手，而不是一个敌对者。
其次，我们应该保持清醒。在办公室中，有时候胜利只是暂时的。我们无论输赢都应该保持从长远的角度思考问题。我们应该优化自己的技能，提高自己的能力，而不是专注于自己的对手。因为最终的操作结果才是我们真正追求的！
最后，我们应该在赢得胜利的同时保持的友好。在竞争中，我们可以使用各种技巧来取胜，但是一旦我们取得了胜利，我们就不应该忘记对手对自己的贡献。我们可以向他们表示赞扬，感谢他们的合作，这样大家才能更好地协同工作。
总之，办公室中的“死敌”关系对于团队是很有害的，但我们可以采取一些措施来避免它的发生。即使有竞争发生，我们也应该尊重对手、保持清醒和友好。只有这样，我们才能活得更加和平和友善。
