作为工作的主场所，办公室不仅需要提供一个舒适、安全、卫生的工作环境，还需要注重人性化管理和创造良好的工作氛围。那么，办公室该做些什么呢？下文将从以下几个方面探讨。
一、提供良好的工作场所
首先，办公室应该提供一个符合卫生标准、明亮宽敞的工作场所，让员工们能够在舒适的环境下工作。这不仅能够提高员工工作效率，还能够减少员工因工作环境因素所带来的身体不适。
其次，办公室还需要配备必要的设施和设备，例如网络、电脑、打印机等等。这些工具的提供，能够帮助员工更好地完成工作，提高工作效率。
二、注重人性化管理
办公室是一个由人组成的集体，员工们在这里一起共事，应该关注他们的感受，重视人性化管理。以员工为中心，让员工的需求和权益得到保障是一项重要的任务。
首先，办公室需要制定一个合理的加班政策，不仅要保证员工有足够的休息时间，还要保证员工在工作期间的权益，例如加班工资、休息时间、安全保障等等。
其次，注重关怀员工的精神需求。不同的员工有着不同的爱好和需求，应该为员工提供相应的娱乐、文化活动，例如篮球、游泳、音乐会等等，帮助员工放松身心，提高工作生产力。
三、优化工作流程和沟通交流
一个高效的办公室需要良好的流程和明确的沟通手段，让工作变得更加规范化和系统化。
首先，建立科学的工作流程，让员工明确自己的工作任务与目标，提高工作的执行力和工作效率。
其次，建立良好的沟通机制，使员工之间实现畅通无阻的交流渠道，鼓励充分的沟通，增进办公室之间的凝聚力和工作效率。
四、营造良好的工作氛围
最后，营造良好的工作氛围是办公室该做的重要一点。办公室的氛围可以直接影响员工工作状态、士气和凝聚力。
营造一个积极、正向、鼓励交流和分享的工作氛围，可以帮助员工更好地适应工作状态，增强他们的自信心，提高工作生产力和创新能力。
总之，办公室作为工作场所，应该注重提供良好的工作场所、人性化管理、优化工作流程和沟通交流、营造良好的工作氛围等方面的工作，帮助员工更好地融入办公室的文化和工作状态，并最终塑造出一个高效的班组，从而取得更好地工作成果。
