随着现代社会的快速发展，办公室已成为每个人生活的一部分。在办公室里，每个人都会感受到办公室小人的存在。办公室小人是指那些为了个人利益而影响别人工作的人。他们在办公室里是常见的存在，如何处理这些小人，是每个人都需要掌握的技能。
首先，我们需要认识到小人的存在。办公室小人存在的原因是多种多样的。有些人为了争取更多的工作资源，有些人为了向上爬取更高的职位，有些人为了攀比并与同事争斗。这些行为，虽然有害于办公室的和谐，但很难完全避免。
其次，我们需要避免成为小人的对象。在办公室中，我们应该尽量避免与小人的争斗。当我们与小人冲突时，很容易误解对方的意图，然后走上错误的道路。在避免成为小人的对象的同时，我们也应该注意自己的言辞行为，尽量做到公正、客观、理性。
另外，我们还需要学会如何应对小人。当我们无法避免与小人冲突时，我们需要使用正确的方法来处理问题。第一，我们应该保持冷静，深入分析问题的本质，不要冲动行事。第二，我们应该选择适当的时机和场合进行解决问题，避免小人制造事端。第三，我们应该挑选正确的方式，采用合法、公正的方式解决问题，而不是使用不道德的手段。
在处理小人问题时，我们还需要注意以下几点。第一，应该关注个人情感的控制。当我们受到小人的攻击时，很容易陷入情绪的波动中。我们需要控制自己的情绪，冷静面对问题。第二，需要学会倾听，尊重别人的意见、想法和主张，并互相理解，以达成共识。第三，我们需要懂得认可别人的成就，即使是小人也应该得到自己的认可。这可以减少小人的攻击。
总之，办公室小人的存在难以避免，我们要学会如何应对。我们应该认识到小人的存在，并尽量避免成为小人的对象。当我们处理小人的问题时，需要保持冷静，选择适当的时机和方式进行处理，并注意个人情感的控制和与人沟通的技巧。只有这样，我们才能在办公室里发挥出最好的工作效果。
