![办公室改善建议100条(改善办公室氛围的建议)]()
办公室是每个人每天都需要待的地方，它的环境质量对我们的工作效率和身体健康都有着巨大的影响。因此，将办公室环境改善到最佳状态是非常重要的。在这篇文章中，我给出100条办公室改善建议，希望对你有所帮助。
1. 让大自然进来：增加室内植物和自然阳光
2. 保持干净整洁：有人负责每日打扫办公室内部。
3. 定期维修：确保每个工作站都运转正常。
4. 使用空气净化器：减少有害气体和灰尘。
5. 定期清理空调过滤器：减少室内细菌和病毒。
6. 减少有毒物质：避免使用有害的清洁剂或材料。
7. 再利用材料：鼓励回收和再利用。
8. 采用无害办公用品：使用环保材料和低VOC颜料。
9. 减少使用打印机：通过电子邮件共享文件。
10. 采用LED灯：节能且寿命更长。
11. 设定适宜温度：保持室温舒适。
12. 加装隔音板：减少噪音干扰。
13. 使用人体工程学椅子：减少腰椎损伤。
14. 加装插座和USB接口：更快速的充电和数据传输。
15. 建立健身房：让员工能够锻炼身体。
16. 鼓励步行和摩托骑手：促进健康活动。
17. 建立自助餐厅：鼓励健康饮食。
18. 提供新鲜水果：帮助员工保持健康。
19. 提供饮用水：减少塑料瓶污染。
20. 减少卡路里：建议餐厅提供健康沙拉等低卡食品。
21. 规定午休时间：减少劳动强度。
22. 建立员工室：员工可以在休息时间休息。
23. 创建额外的会议室：确保有足够的空间进行会议。
24. 鼓励移动工作：尝试使用笔记本电脑。
25. 监控员工压力：确保员工不会过度劳累。
26. 提供培训：帮助员工提高技能。
27. 建立员工休息区：员工可以在休息时间放松身心。
28. 尝试弹性工作制：让员工有更多的工作选择。
29. 建立开放式办公空间：减少办公室壁垒。
30. 提供远程办公机会：让员工在家工作。
31. 消除歧视：确保相互尊重和平等机会。
32. 促进文化多样性：建立文化交流活动。
33. 参与社会福利活动：提高公司社会责任感。
34. 加强安全保护：确保员工安全。
35. 提供足够的货架：确保文件与文档有序。
36. 给员工提供足够的储物空间：让员工更舒适地工作。
37. 提供远离窗户的静音工作空间：非常适合那些需要高度专注的员工。
38. 提供社交空间：增加员工之间的友谊。
39. 鼓励员工加入志愿者组织：于员工社会参与及身心健康多有益处。
40. 加强数据安全：确保公司信息得到保护。
41. 建立工作流程：让工作更有效率。
42. 建立跟进机制：跟进员工的反馈和投诉。
43. 减少办公垃圾：推崇纸张和纸质文件少用。
44. 增加公共休息区：为员工提供集中，放松的场所。
45. 加强员工体检：确保员工身体健康。
46. 减少过度加班：为员工提供充分的休息时间。
47. 提供心理咨询服务：帮助员工应对压力。
48. 鼓励员工追求健康生活方式：包括锻炼和饮食等。
49. 改善办公室氛围：建立积极，支持和宽容的工作环境。
50. 提供员工福利：如医疗保险，退休计划等。
51. 鼓励员工学习新东西：例如新的技术或新的工作策略等等。
52. 提供职业晋升机会：让员工有更大的发展空间。
53. 推出公司老年计划：让员工的养老得到保障。
54. 建立反骚扰策略：确保员工不会遭受骚扰。
55. 支持家庭假期：让员工有时间陪伴家人。
56. 建立员工回报计划：广泛地奖励员工的贡献。
57. 建立线上学习平台：员工可以随时随地进行学习。
58. 创造有启发性的环境：例如展览和沉浸式环境等。
59. 加强公共区域：如洗手间、等候室等的维护。
60. 定期检查员工满意度：了解员工需要和期望。
61. 培养责任感：让员工感到自己的工作责任重大。
62. 鼓励员工创新：员工可以提出自己的工作改进意见。
63. 建立员工参与决策的机制：员工可以参与公司的决策过程。
64. 建立团队建设项目：增加员工之间的合作。
65. 建立良好的沟通机制：让员工清楚他们的职责和任务。
66. 提供培训工具：让员工可以使用所需的技术工具和设备。
67. 鼓励员工接受外部学习机会：培养员工的技能和知识。
68. 加强供应链管理：为客户提供更好的服务。
69. 提高客户满意度：确保企业的发展。
70. 增加销售量：增加企业收益。
71. 建立雇佣标准：确保招聘符合企业的要求。
72. 建立良好的关系：让员工知道他们的团队成员和同事。
73. 加强产品创新：让公司有更好的竞争力。
74. 推出新营销计划：让产品更加美观，让客户更有吸引力。
75. 推出新公司文化：推动发展和创新。
76. 推出新会员计划：增加客户的忠诚度和满意度。
77. 做好市场分析工作：为公司的决策提供数据依据。
78. 建立合作伙伴：拓展企业的客户群体。
79. 建立良好的合作关系：让合作伙伴们合作愉快。
80. 提高管理水平：让团队成员更加有序地进行工作。
81. 改进产品质量：让客户得到更好的产品和服务。
82. 削减成本：减少公司的财务压力。
83. 加强人才引进：招聘符合企业要求的人才。
84. 采用精益制造策略：提高生产效率。
85. 加强市场推广：让产品能够更好地被客户知道。
86. 增加生产线：提高产品产能。
87. 拓展市场：进一步市场的开拓。
88. 加强员工培训：让员工更有信心和专业知识。
89. 改进供应商关系：让供应商更好地满足企业需求。
90. 提高员工积极性：让员工更容易参与工作。
91. 解决生产线问题：让公司更有效地生产产品。
92. 建立员工反馈机制：让员工可以对公司提出建议。
93. 提高员工福利：让员工更容易参与工作。
94. 建立团队建设计划：让团队成员之间更好地相互配合。
95. 增加企业声誉：让企业更好地被公众认知。
96. 建立安全制度：让员工的工作环境更加安全。
97. 提高企业形象：让客户更容易接受企业。
98. 利用数字化转型：让企业更有效地管理和分析内部数据。
99. 建立品牌文化：让客户更容易识别企业。
100. 常态化迭代更新：让企业时刻走在时代前沿，时刻适应市场的不断发展变化。
在以上100条，总结起来就是为企业量身定制记得做好以下几个方面：员工的健康，安全工作环境，品牌文化，员工福利，成本削减，产品质量，日常运营全方位的把控等方面。只有做好这些毫不相干但是又综合较大的整个“责任圈”，才能让办公室成为舒适、高效、自然、阳光的好去处。
