办公室是一个组织中重要的空间，是工作的中心。而办公室负责人的座位又是整个办公室中的核心位置。因此，对于办公室负责人的座位安排是非常重要的。本文将探讨办公室负责人的座位如何合理安排，以达到最佳的工作效果。
首先，办公室负责人的座位应该位于办公室的中央，以便他或她管理整个办公室。同时，由于负责人需要经常与各个部门的人员进行沟通和协调工作，座位应该选在有利于沟通的位置。最好的位置应该是靠近走廊，能够让负责人看到所有的活动，方便其了解外部环境的变化。
其次，办公室负责人的座位应该面对着办公室的大门，以方便其掌控整个场面，相当于是一个战场上的指挥中心。面对大门的座位还有一个好处，那就是整个办公室的员工进出的时候，可以第一时间看到办公室负责人，这有利于构建企业文化和公司形象；同时，在意外事件发生的时候，办公室负责人很容易掌握全局，实现事先预警和处理。
其三，办公室负责人的座位应该与其他领导的座位隔开，因为领导之间的互相影响很大，各自的职责都有所不同。相距适当远，可以防止产生过多的干扰和冲突。此外，座位的椅子应该相对较高，这样可以给人一种权威感和气场，让员工们更加尊重负责人。
其四，在座位的布置中，对于办公桌的位置，适当摆放办公桌的位置要注意较远离门口，这样可以有效的避免一些外部的打扰。同时，办公桌要摆放的方向应该让负责人容易观察所有人的工位，方便办公室负责人管理整个团队。此外，在配饰的布置上，这时候可以更随性一些，更有艺术的气息可以让人觉得安全舒适，给员工带来一些新奇的感受和启发。
最后，办公室负责人的座位周围应该是一个开放的环境。这里要注意不要加装隔板，这是因为隔板会让整个办公室更加封闭，容易引起不良情绪的产生，更不利于员工之间的沟通和交流。同时，可以在座位周围放置一些植物或者绿植，增加办公室的美感，让整个办公室更加和谐。
总之，办公室负责人的座位的安排是一项十分重要的工作，仔细和周到的安排可以为整个办公室建设带来巨大的推动力。关注员工的需求，有利于提高生产效率，提高员工的满意度，是办公室负责人必须要考虑的事情。同时，在座位的设计和布置中还应了解企业文化传播等方面的诉求，以实现更多的效益。
