在办公室打扫卫生是一项重要的工作，它能够提高办公环境的整洁度，提升员工的工作效率。然而在现实中，我们常常会发现打扫办公室的卫生工作没有达到预期的效果，很难保证办公室的整洁度。这种问题的背后隐藏着哪些原因呢？
首先，可能是因为卫生工作人员缺乏专业的知识和技能。很多办公室的卫生工作都是由临时工或非专业人士进行的，并且大部分的清洁人员都没有接受过系统的培训，不懂得清洁的种类、方法和工具等相关知识。因此，这些清洁人员在打扫卫生的时候，往往无法把握好相应的清洁时间、地点、方式和清洁剂的选择，导致卫生工作无法得到有效的处理。
其次，也有可能是因为缺少清洁用品和设备的原因。很多办公室在清洁上所使用的清洁用品都比较简单，往往只有洗洁精、拖把和手推车等基本工具，而缺少更加专业的清洁设备，如高压水枪、吸尘器、消毒剂等。虽然这些所谓“高科技”的设备价格比较昂贵，但是它们能够提高清洁的效果，也能够为卫生工作人员创造更加舒适的工作环境。
此外，还有一些原因是因为管理不严格或监督不到位。很多公司对于卫生管理的重视程度并不高，即便有清洁人员在岗位，也并没有进行过多的监督和管理。导致部分卫生工作人员存在消极应付或造假等不负责任的情况，严重影响了卫生质量。
因此，针对上述问题，解决方案如下：
首先，应该给清洁人员进行适当的培训和指导，提高他们的清洁知识和技能。可以通过在岗培训或定期的清洁技能培训，选专业上岗人员，并且定期进行技能测试等措施来提高清洁人员的素质。
其次，必须配备一些相应的清洁设备和清洁用品，针对不同类型的清洁要求，选购专业的清洁工具和设备，如吸尘器、高压水枪、消毒剂等，这样才能提高卫生质量。
最后，加强对卫生人员的监督和管理。管理人员应该对卫生工作人员的工作质量进行明确的评估和监督，对于存在一些行为不规范的卫生工作人员要进行惩罚，形成约束机制，保持其工作的积极性。
总之，保持办公室的清洁卫生是一项很重要的工作，这不仅仅关系到员工的身体健康和办公效率，还关系到公司的形象和信誉。因此，针对卫生工作没有做好的问题，采取一系列的解决措施，提高清洁人员的工作质量，才能保持办公室的整洁卫生。
