你觉得目前自己从事的职业未来会消失么(你觉得自己重要吗)

老铁们，相信还有很多朋友对于你觉得目前自己从事的职业未来会消失么和你未来能不能做大老板英文的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享你觉得目前自己从事的职业未来会消失么以及你未来能不能做大老板英文的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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你遇到的好心老板是什么样的 你觉得目前自己从事的职业未来会消失么底层员工有机会和集团大老板面对面聊天,聊些什么

1.为人正直心地善良。

虽然有"无商不奸"的说法，但一个真正的良心老板应该是"君子爱财，取之有道"。为人正直，心地善良，绝不会为了利益而做出昧良心的事情，不会做黑心商家。"苏丹红"、"甜蜜素"、"黑心棉"，能做出这些事情的老板，你能说他心地善良？这样的老板跟着他是没前途的。而好老板是以质优、价优和优秀的营销手段来获得消费者的认可，从而实现利润。

2.体谅员工的现实难处。

每个员工，都是想好好工作的，但有时确实是有现实的难处，这时作为老板，如能关心体谅，等员工渡过难关，一定会加倍报答在工作上。比如这次疫情，我们老板确实是体谅了我人在老家无法出来的难，同时也体谅了我同事们需要照顾家庭的难处。事后我们几个同事在一起议论，都觉得老板仁义，待我们不薄。因此，我们在工作中也是尽心尽力，不仅仅是为了得到手的报酬，更是为了报答老板的仁义。

3.在员工待遇上不吝啬。

有些老板就像是精算师一样，在员工待遇上各种算计，各种抠门。殊不知，员工也是有情感的活生生的人，能够体会到人与人之间的情感。你待他怎样，他便待你怎样。老板控制成本可以理解，但一味在员工待遇上吝啬则不可取。

我们老板多给我发了半个月的工资，我也没让他失望，我一个远房亲戚在一家企业当老总，我去软磨硬泡了他几次，最终他答应今年企业1000多员工的劳保和保健品福利到我们店来采购。

未来，有些职业将消失，千万不要觉得这很遥远。上个世纪，已经有打字员、铁匠、电话接线员等很多职业消失了。随着科技的快速发展，未来职业变迁的速度将越来越快。

我是一名出租车司机，关于自动驾驶技术的普及，早就不是新闻，因为无人驾驶技术日渐成熟了，一些城市、一些道路已经在测试无人驾驶汽车的行驶过程；未来，人坐车上就好，设定好目的地，系统即可智能设计最优的行驶路线然后自动行驶，如此一来，司机就没事做了。

虽然司机这个职业被无人驾驶技术取代了，但是司机掌握的车技和对车辆运行系统知识是没有被取代的，设想一下，可以借此机会学习无人驾驶系统，部署和优化无人驾驶系统，转变为无人驾驶系统的“驾驶员”管理员。

把这些思考明白了，就知道自己的职业未来会如何变迁，也就自己对于社会的核心价值是什么，以及为了适应职业的变迁，自己需要学习哪些新知识、新技能，为自己对社会贡献的价值链找到新的载体、新的职业。

底层员工和集团大老板面对面聊天是一种非常难得的机会，这时候可以聊一些关于公司和业务的问题，以获得更多的了解、视角和见解。以下是一些可供借鉴的话题：

1.公司运营和发展。可以询问集团大老板公司的运营、发展策略、企业文化等方面的情况，了解公司的发展规划以及目标，从现实中掌握公司的脉搏，并为下一步的发展提供理念和方向。

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2.行业趋势与前景。可以询问集团大老板对行业未来趋势的看法和预测，发表自己的观点，以及如何适应市场变化。

3.个人职业发展。了解集团大老板对于个人职业发展的看法和建议，提出自己的行业发展计划和建议，以解决更好的提高个人水平和业务素质，帮助公司和员工双方取得更好的发展。

4.工作成果和业绩。向集团大老板展示自己关键工作的成果和业绩，表述自己在完成工作中遇到的问题以及如何解决的过程，通过更具体的例子全面、细致的展示自己的实际贡献和价值。

5.公司和社会的责任。向集团大老板提出公司和社会的责任问题和建议，如环境保护、社会慈善、员工激励等，进一步提高公司的社会责任感和对员工利益的关注度。

总的来说，与集团大老板交谈时应记住言谈举止，不要过度试图炫耀个人工作成果，而是要根据集团的长期发展战略和发展计划，提出个人关注的实际问题和建议，积极地学习和吸收对方的视角和眼界，从而更好地为公司和自己的事业做出贡献。

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