办公室风水留不住人怎么办(办公室风水植物)

办公室风水是企业管理中的一个非常重要的环节。企业想要吸引到优秀的人才，让人才愿意留在公司，除了提供良好的薪资和福利，管理者还需要重视办公室的风水。因为办公室的风水将直接影响公司的运势和员工的工作状态，如果办公室的风水不好，将会对员工的工作环境产生负面影响，会让员工感到压抑和不舒服，从而影响员工的工作效率，最终导致员工流失。那么，如果办公室风水留不住人，我们应该怎么办呢？ 一、找到关键 要解决办公室风水留不住人的问题，首先要找到问题的根源。关注员工流失的原因，可能是公司的管理不善、工资待遇低、福利不好等问题，也可能是办公室环境因素，如布局、采光、通风等。找到关键，才能有针对性的解决问题。 二、改善办公室环境 办公室的环境因素非常重要，无论是布局、色彩、照明灯光、通风等都会对员工的工作状态产生影响。布局应该合理，可以采用开放式办公，让员工之间的互动更加自然，增加沟通的机会；色彩上应该以淡雅大气为主，色调间要协调。在照明灯光方面，要注意灯光的亮度和颜色，避免过度刺眼；通风方面需要注意办公室的室内透气性，使办公室的空气保持流通，换气效果好。使员工有更舒适的办公环境，是留住员工的基础。 三、注意办公室摆设 一个好的办公室摆设，可以让员工产生更加良好的工作状态。摆设要简洁大气，透露出公司的文化氛围。员工的办公桌应该摆放在风水宜人的位置，避免面对门、背对窗户，同时也要避免摆放刀剑等锐器、玻璃等易碎物品。如果公司可以买一些绿植增加氧气，还可以提高工作效率。此外，办公室的墙壁上可以贴上一些正能量的口号或墙贴，帮助员工保持积极的心态。 四、改善办公室送风 办公室的送风不畅，会影响办公室的空气质量，导致员工感到不舒适，从而影响员工的工作效率。因此，对于送风不畅的办公室，需要增设送风口或者加强通风设备，以保持室内空气的流通。 五、聘请风水大师 有些公司，特别是注重传统文化的公司，会聘请风水大师来给公司做风水布局。风水大师会根据公司的办公地点，分析办公室的风水局面。通过调整办公室的布局、改变摆设等方式来调整风水，使公司的运势更加旺盛，员工也会感到更加舒适，从而增加员工的留存率。 总之，办公室风水的重要性不容忽视。尽管办公室的风水不能解决所有的问题，但是，合适的风水局面肯定能够帮助公司吸引优秀的人才，提高员工的工作效率，从而带来更好的企业运营效果。如果您的企业也面临着员工流失的问题，可以通过以上措施解决办公室风水留不住人的问题。