如何对待斤斤计较的人(如何对待斤斤计较的老婆)

相信很多人对如何对待斤斤计较的人都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于如何对待斤斤计较的人以及对待斤斤计较的人的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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如何对待斤斤计较的人如何对待过于斤斤计较的人如何面对斤斤计较的同事

您好，我觉得每个人都会有一些自私、斤斤计较，只不过程度不一样而已，员工来工作就是为了来赚钱，总是担心公司对自己小气，所以他们就想通过这些方法来争取最大的收益。首先对待这些人不能瞧不起他们，因为这是他们证明自己能力的方式。做为管理者认清这之后就好管理了，把员工的得失放心上，员工也会信任你，不会再计较一些小事，再就是可以利用他们的计较来提高他们的工作效率，这样就双赢了！这也是我看过一些管理方面的作品后的想法，也不完善，像《国学与领导力》、《管理有方》都还不错中旭文化网，听说那的资源挺多的，祝工作顺利，前程似锦！！

在生活中经常会遇到一些过于在意小利益而不顾相对损失的人。面对这种人,我的应对方式如下:

1.理性沟通。首先要理性分析这种行为可能产生的弊端,并同他们进行沟通交流,让他们清楚利弊得失,以更加全面客观的视角看待问题。如果他们能意识到自己行为的不妥,那么问题就解决了。

2.设身处地考虑。如果理性分析与沟通无效,那么我们可以设身处地为他们考虑,理解他们过度在意小利益的原因。可能是生活压力太大,经济状况不佳需要时刻在意开销。这样的理解可以让我们的情绪不至于过度愤怒或(研习更多星座日期 文章请关注:WWw.XzniaO.Cc}蔑视。

3.避免纵容并警告。对于一些过于无理取闹的行为,我们还是不能纵容。可以给予明确的警告,让他们知道这种行为是不被社会接纳的,如果继续下去可能会受到更严厉的处罚。警告的力度要适当,切忌过激。

4.保持自身正能量。无论面对什么样的人和事,我们首先要做的就是保持自己的正能量和理智。不要被别人的负面情绪和行为所牵连,影响我们判断事物的标准。用我们自己的价值观看世界,用我们自己的理性与情感去体察他人。

人生难免会遇到各种各样的人。但我们唯一可以掌控的就是自己的情绪和态度。用理性和爱心去理解这个世界,用正能量去感染和改变这个世界。生命因遇见不同的人而丰富多彩,我们要学会包容并影响。这是一个互相理解、互相磨练的过程,最终达到生命共同进步的境界。

我们在这个多元社会相遇相知,有理解,更有改变的力量。保持自己的初心,用爱与理性感染这世界,这是每个人都可以做到的,也是这个时代最为迫切的需要。

第一，对待斤斤计较型同事

对待这种同事，我们不要去睚眦必报，不要看他斤斤计较，所以你就比他算的还要精细。你要表现的比他更大气，不能跟他计较。

如果你去跟他计较，那是真的毫无意义，而且还会浪费你的时间，这个时候你就要跳脱到一个更高的层级去看他，你要以一种怜悯之心去看他，以包容的心态去看他，这样也会让你收获很多。

因为我们是往前走、往高处爬，你有没必要在这里让他拖住你的后腿。我们前边的文章讲过团队精神，什么叫团队精神？当你们两个人抬水的时候，你把桶往自己这边拽拽，那你们两人之间的争议就会完美解决，而且你还会收获更多的经验！

第二，对待八卦型同事

对于这种同事，1、你不能去跟他同流合污，千万不能跟着他的思路去想，你如果跟他掺和，那这个事情就会非常的麻烦，到最后，很有可能会变成这些话都是你说的，你会有无穷的后患。

在他跟你讲八卦的时候，不要去做任何的评论，要保持冷静，冷静，再冷静，因为祸就是从口里说出来的！

2、在他跟你讲这些事情的时候，你要表现出不耐烦和不在意，最好是直接拒绝他。

第三，对待搅屎棍型同事

很多人都是脑子糊涂，火中取栗，跟搅屎棍同事瞎掺和，到最后你就发现这种人会死的很惨。对于这种同事，我们只有一个办法，那就是：远离！远离！再远离！因为他今天会和你一起排挤其他同事，或许明天就会和其他同事一起排挤你，这种人也是非常的危险！

不管你遇到的是我们上篇文章说的奇葩领导，还是这一篇文章中的奇葩同事，你会发现，大部分就这么几个类型，他们和你的价值观是不匹配的、和你的行为是不匹配的、和你做事的目标以及未来的方向都是非常的不匹配，所以我们认为他是奇葩。

但这种奇葩是真的会影响到你，他会干扰你的价值观，甚至同化你的行为，成为你的绊脚石，拖你后腿的那个人，所以我们要去应对他们。

关于如何对待斤斤计较的人到此分享完毕，希望能帮助到您。