办公室是工作的场所，和领导的相处是工作中必不可少的环节。一个良好的沟通和合作，可以让工作更加顺畅，取得更好的成绩。下面来分享一些办公室中如何和领导相处的技巧。
1. 建立良好的沟通渠道
良好的沟通是相处的基础。我们可以通过与领导的交流谈心，建立彼此间的信任，增加相互了解，从而创造出一个和谐宜人的工作氛围。在沟通时要注意方式和方法，遵循谦虚、尊重、耐心、宽容的原则，不要激动或情绪化。
2. 理解和尊重领导
了解和尊重领导的个人经历和管理方式，有助于减少冲突和误解。每个人都有自己的优点和缺点，我们应该从多方面了解和评价领导的工作，有批评要有建设性的意见，态度要真诚，坦诚，注意尊重他人的自尊心。
3. 意见和建议的表达
有时候，我们对领导的管理方式不太满意，或者希望对某项工作进行改进。这时候，我们要勇敢地表达自己的意见和建议。但是在表达时要注意时机和方式，避免在公开的场合发表过激的言辞，最好采用私下面谈的方式，用客观的事实和数据说明自己的观点。一旦领导采纳了自己的建议，我们也要记住要发出感谢的言辞。
4. 工作要有计划
在执行工作过程中，要遵循领导指示，按照计划有序地完成任务。如果有不明确之处或是意见不同，可以提出自己的看法，但是只要领导作出最后决定，我们就要执行完毕。有时候任务很多，我们应该抓住优先级，根据领导的安排和要求，合理安排自己的工作。
5. 合理分配任务
在工作中，我们应该协助领导完成工作任务，在需要的时候，提供必要的协助和支持，合理分配任务，使工作的进行更加高效，达到更好的成效。
6. 把握度
在和领导相处时，不要过于与领导亲密无间庸俗无度，也不要过于彬彬有礼敬而远之。我们应该把握适当的度，表现出自己的热情和积极性，获取领导的认可与赞许。
7. 有团队精神
办公室是一个集体合作的场所，合作协作是工作成功的重要保障。在工作过程中遇到困难和挫折，我们应该积极与同事有效的沟通，共同探讨解决问题的方法，发扬团队精神，实现合作共赢。
总之，在办公室和领导相处，要有耐心和温和，遵循工作原则，坚持公正合理，沟通协作，互相支持，切忌冲突。不同的领导有不同的管理方式，我们要尽力适应并协助领导完成任务。希望以上的几点可以给大家相处之道提供一些借鉴，建立和谐、尊重、团队合作的工作氛围。
