办公室死亡算工伤吗？
这是一个备受关注的问题，因为随着现代社会的发展，我们离不开办公室这个场所。但是在办公室工作也存在一些潜在的危险，例如：拿到一份告诉你到公司办公室上班的工作时，你可能根本没有想过自己会面临什么危险。然而，事实是，办公室也有可能成为一个危险的工作场所。在这种情况下，办公室死亡是否算作工伤？
首先，为了回答这个问题，我们需要了解工伤的定义。工伤是指在用人单位劳动合同范围内的工作中，因工伤事故或职业病所致的身体损伤、功能障碍或者器官功能残疾。而在这个定义中，提到“工作中”，这意味着必须是在工作时间内、工作环境中、实际工作任务中或者是为了工作的意义而引起的伤害或者危险。根据这个定义，如果在办公室出现的死亡是由于工作职责而导致的，就可以算作工伤。
其次，对于办公室死亡是否算作工伤，还需要考虑死亡的原因。如果是因病原因导致的死亡，则不算作工伤。但是，如果是因为在为公司工作的过程中导致的意外事故或者是因为工作环境引起的疾病而导致的死亡，则可以算作工伤。例如，在办公室里发生的交通事故导致的死亡，或者长期在有害环境中工作而导致的慢性职业病所致死亡都可以算作是死亡工伤。
最后，对于办公室死亡算不算工伤，还有一个重要的因素需要考虑，那就是工作单位和上下级部门的态度。如果工作单位充分考虑员工的安全和健康，积极防范和处理潜在风险，严格执行相关规定，办公室死亡的工伤认定率自然会更高。但是，如果公司或者上级部门对于员工的安全和健康没有足够的关注，甚至是故意忽视，那么对于办公室死亡的工伤认定就会更为困难。
综上所述，根据工伤的定义和公司上下级部门的态度，对于办公室死亡是否算作工伤有着明确的答案。这个问题背后还是要强调保障员工的安全和健康，让我们共同为这个目标而努力吧。
