列举自己的三个缺点(列举三件自己积极事件)

如果您还对列举自己的三个缺点不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享列举自己的三个缺点的知识，包括缺点最明显的三大缺点是的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

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说出自己的三个优点和三个缺点1.理论和实际脱离的三大缺点列举自己的三个缺点

三个缺点三个优点自我评价？个人主要优缺点自我评价-自己优缺点

1.优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。 3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。 5.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。 6.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步{了解更多十二属相查询知识请关注:WWw.XingxuEGu.cOM√",;)}"锻炼。 7.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。按照这个思路给以加减即可。我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。

都说“实践高于一切”，但我并不完全肯定这句话，在我看来，实践高于一切，但不包括理论，它们二者是处于平等地位的，它们相互影响，相互作用，缺一不可。

理论作用于实践，是因为正确的理论指导实践，科学的的理论即实践的方向。实践没有了理论的指导，就永远不可能知道自己如何才能达到目标，甚至不知道自己是为什么做这件事，这样的实践只是没有目标的“探索”，就如同没有正确、恰当的学习方法和学习目标的学习，不会取得任何成绩。

欧文的美国共产主义实验新村的失败，正是因为缺少科学的理论的指导而没有正确的奋斗方向而走向失败的；项羽在推翻秦朝之后，没有认真得考虑如何治理天下，没有长远的奋斗目标。而是自封霸王，分封诸侯，不思进取。后来被刘邦击败于乌江，自刎而死；英国物理学家焦耳，废寝忘食发明永动机，花了数年时间，最终没有成功，因为他并不知道“永动机”根本不可能存在，这种假设本身就违背了物理学上的能量守恒定律，因此单独从发明永动机的目的而言，这是无意义的，永动机是指违反热力学基本定律的不能实现的发动机，世界上不存在不消耗能量而能永远对外做功的机器。由此可见，实践往往在理论尤其是科学、全面的理论的指导下才会成功，否则，它极有可能走向失败。

相应的，实践也会作用于理论，一个理论，只能在实践中体现，若一个理论不用于实践，不去指导实践，那么人们永远不能去证实它的正确性科学性，相应的，一个理论若是应用于实践中，那么它正确、科学与否便将很明显地显现出来。

这对于理论的提出者具有十分深远的意义，如亚里士多德，虽说他对物理学、哲学方面的贡献不可否认，但他因反对实践闹出了很多笑话。他认为实验都是奴隶做的事，于是他真的一生没有做过实验，没有用实践去证明自己的理论，而后人通过实践发现他的理论大多是错的，以至于有人开玩笑地说：“只要把亚里士多德的所有理论推翻，科学就进步了。”；战国时，赵国名将赵奢的儿子赵括，在年轻的时候，就读过不少兵书，常常在人们面前谈论作战用兵的事情，但有一次，秦国进攻赵国。赵括到了前线，死搬兵书上的教条，完全改变了廉颇持久抗战的计划。秦将白起听到这个消息，非常高兴，便用计先截断了赵军的运粮后路，然后把赵军团团包围。赵军粮绝，赵括企图突围，被秦军一箭射死，四十多万赵军尽被歼灭。由此可见，实践对于理论起到验证与应用的作用。

如果理论发展而实践不发展，那么理论终将是一纸空文，是一句句无用的废话，或者说理论并没有取得真正的发展。而如果仅实践发展，而理论停滞不前，那么在实践中将遇到前所未有的困难，那是因为实践的极限就是这条理论的极限，理论不发展就永远不可能有永远进步的实践活动。但是新的理论应用在实践中，就能很明显地看出理论的不足之处；同样，实践在理论的指导下可以找到自己的错误；单纯理论发展不下去时，应用在实践中，或许就能够取得突破，而实践与应用发展不下去时，引入新的理论，注入新鲜血液，便有可能取得质的飞跃。理论能够推进实践活动的发展，同样，实践活动也将推动理论的创新。

西楚霸王项羽、汉朝名将韩信分别用兵法中的战术切断自己的退路，从而使士兵知道自己若是不胜就会死而激发士兵的斗志，最终取得胜利，分别留下了破釜沉舟、背水一战的佳话；著名科学家富兰克林从一次电学实验中受到启发，断定雷电是一种放电现象。为了证实自己的设想，他决心验证自己的设想。在1752年的一个雷雨天，他做了著名的”风筝实验“并用莱顿瓶收集了雷电，通过各种实验，他发现雷电和电一样能被金属传导，能熔化金属，能点燃酒精。于是他总结出闪电的本质就是大气中的放电现象这一理论。于是他又提出了避雷针的设想，并且根据闪电的本质就是大气中的放电现象这一理论进行了多次试验，将自己的理论成功应用到实践中，制成了实用的避雷针。德国哲学家康德曾赞扬他说：”富兰克林是从天上取火种的第二个普罗米修斯。”；著名生物学家童第周通过对两栖类和鱼类的研究，揭示了胚胎发育的极性现象；通过研究文昌鱼的个体发育和分类地位，在对核质关系的研究中取得重大成果，用实践推动了理论的发展，并严谨按照理论于1963年首次完成鱼类的核移植研究，为20世纪70、80年代国内完成鱼类异种间克隆和成年鲫鱼体细胞克隆打下基础，用正确的理论发展了实践。由此可见，理论和实践是互相推动的。

综上，只有理论与实践相结合，才能取得成绩；只有理论的创新与实践的进步相协调，才能实现可持续的发展；只有兼顾二者，才能有更高的效率去取得进步。二者的相互影响不可避免，我们应始终坚持统筹兼顾，使用正确的方法，把思想应用到实践中，实现高效率的长远发展和进步。

列举自己的三个缺点

列举自己的三个缺点，想要进入职场，那么我们首先就需要通过公司的面试，公司面试我们的时候一般都会让我们说出自己的优点和缺点，下面为大家分享列举自己的三个缺点。

列举自己的三个缺点1

第一种常见思维：坦言之，送出自己的缺点

一般面试者都会很紧张，羞涩的说：

我有的时候，不太仔细，偶尔大大咧咧；

我不太善于和人打交道；

我比较喜欢刷剧，有点浪费时间；

结果很明显，面试过程中大大降分

第二种常见思维：讲出貌似于缺点的优点

应聘者一般会低头莞尔一笑，或者羞愧含蓄地说：

“我身边的同学都说我特别傻，最大的缺点事太执着，不撞南墙不回头”

我最大的缺点是不会拒绝，同事找我帮忙我都会接受

我最大的缺点是太拼了，不懂得生活平衡，熬夜加班，身体吃不消就病倒了。

以上这些方法，面试官只能一个大大的白眼，你确定不是在夸自己？

你在羞辱我的智商？这种不坦诚的员工绝对不能要。

第三种常见思维：讲出不太相关的缺点

我写字不太好看；

我唱歌不太好听；

我不太喜欢运动；

一般面试官就pass，下一个问题了。

机智的面试官可能还会追问：你能讲一下工作方面的缺点吗？

这个时候很难逃避了，我带着大家来看一下第四个问题

第四种升级思维：讲出缺点和改进方法

引用第二种回答的句子：逻辑先是说优点，转而陈述缺点，再说如何改正的。

举例说明：

1.0版本：我最大的缺点是容忍度低，对每件事都会细致的再三检查（体现自己工作细心），有时我也会以同样的标准要求别人，所以会显得自己很严肃、较真。

2.0版本：我最大的缺点是不会拒绝（体现自己乐于助人的性格），同事有需要帮助的，我从来不拒绝，慢慢地我发现这个会影响我自己的工作。后来我学会了甘特图（体现自己的学习能力），空余时间我会帮助同事。当该段时间内，我的工作重要性高于同事时，我就会直接拒绝了。

列举自己的三个缺点2

面试官问问题的目的

1.想了解一下应聘者是否了解自己的优点与缺点

面试官与应聘者都是第一次见面，当然之前可能看过应聘者的简历，一般在面试的时候，面试官为了快速了解应聘者会提出这个问题，主要是想看看应聘者对于自己的情况十分了解。

2.看看应聘者是否有准备面试

这个问题基本上是面试的必问题目，如果应聘者稍有准备的话，这个问题肯定会考虑到的，会提前准备答案，当然如果对于没有准备的人来说，只要问这个问题，一般都会露馅，所以很多时候面试官也会根据这个问题来判断应聘者是有有一些好的职业习惯比如提前准备，做计划做规划等。

3.看看应聘者的`优势与应聘岗位是否想匹配

面试官对于改岗位的人员要求十分清楚，在问这个问题的时候也是在判断该面试者与该岗位的要求的匹配度，比如岗位为数据分析，那么要求应聘者细心认真，如果应聘者大大咧咧，比较粗心，那么跟该岗位的匹配度就会很低，不会在考虑的范围内，面试就应该会很快结束了。

该怎么回答

在知道面试官的目的之后，该如何回答这个问题呢，建议如下：

1.自己的3个缺点

对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。

建议在回答如下：

①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。

②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。

③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不会拒绝，所以在工作中能快速跟同事搞好关系，但是适度的拒接其实对自己有好处，应该以自己的工作为重点。

④说话太多有的时候可能会急于表达自己的观点，容易忽视其他人的感受，所以我一般会在自己的电脑上贴一个“少说多听”

2.自己的3个优点

说自己有点的时候，尽量讲述一些小事情来表达，这样既然能让面试官看出你是在准备了这个面试，同时也说明你对于自己的有点十分清楚，而且在利用这个优势，对以后的工作肯定也会有帮助。最好是回答跟应聘者职位相关的好的方面，如果没有可以回答一些通用的技能。

建议回答如下：

①能合理安排时间，比如自己在以前的工作中，每天下班前会提前安排一下第二天的工作，这样就算事情再多也能及时的完成，不至于到处抓瞎，总在救火。

②对任何事情会尽心尽力完成，比如给自己制定了减肥的目标减十斤，会将它分成阶段性的计划第一个月减5斤，第二月减5斤，然后根据饮食、运动两个方面来规划每周运动情况及饮食情况，最终完成了这个目标，体现自己的目标感很强，针对目标会全力以赴。

③做事有条理性，比如办工作、文件或者家里的收拾仅仅有条等，这样能让自己养成分类管理的好习惯，能提高自己的工作效率。

④发现问题会主动的解决。在发现问题后能积极想办法解决，如果无法解决的会及时求助同事或者领导帮来解决的，这里最好举一个实际的例子。

列举自己的三个缺点3

面试问题自己的三个优点三个缺点

第一，优点：

1、建议来自学习、工作和生活等三个方面。

2、在这3个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

3、可以讲比较善于发现问题、解决问题，或者讲逻辑分析能力比较强、亲和力比较强等。

第二，缺点：

1、既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，将缺点转化为优点。

2、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。虽然是缺点，但是说明交友慎重。

3、办事比较死板，有时容易和人较真。但是可以说明比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。

4、办事比较急，准确性有时不够。可以说明完成工作速度较快。

文章分享结束，列举自己的三个缺点和缺点最明显的三大缺点是的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！