办公室入大门口好吗？
随着社会的不断发展和技术的进步，许多公司和企业都采取了现代化的管理方式，其中，加强对员工的进出管理是其中之一。在此背景下，不少公司开始考虑是否应该设置办公室入大门口。这究竟好不好呢？
首先，我们来看看设置办公室入大门口会带来哪些好处：
1. 加强安全管理：在大门口设置办公室入口，可以严格控制员工出入，避免外来人员未经授权进入企业；同时，如果有可疑人员出现，前台工作人员能够第一时间发现并阻止，实现对企业内部安全的保护。
2. 按时打卡：在大门口设置办公室入口，则可以通过指纹、刷卡等方式准确记录员工的出勤时间，有利于公司对员工的考勤管理，防止迟到早退等行为。
3. 提高效率：在入口设立办公室，让员工在打卡的同时办理一些基本业务处理，例如收发邮件、打印文件等，这样可以避免员工在到达自己的工位之前就浪费时间到处走动。这种方式提高了员工的工作效率和工作舒适度。
然而，是否设置办公室入大门口并不一定就是好事，下文我们将讨论这种管理方式可能存在的缺点。
1. 尴尬和难堪的情况：如果在公司中，存在员工之间，或者员工与管理层之间存在着一些尴尬和难堪的事情时，那在入口处设有办公室将会令这样的局面变得尤其怪异。
2. 打卡办公室人满为患： 如果所有的员工都在第一时间冲过去打卡，办公室人满为患，反而降低了员工和企业的工作效率，影响了工作氛围和形象。
3. 费用增加： 这种管理模式对企业来说，可能需要增加额外的设施、人力成本等，特别是对于一些创新型的公司，这样的模式可能会导致招聘新员工的预算，大幅增加。
总的来说，是否在企业的大门口设立办公室入口，并不一定能带来纯正的好处和优点。从上文的讨论我们可以看出，这种管理方式可能存在一些功能和实际缺点。对于不同的公司来说，应该根据自身的实际情况和发展需求，综合考虑相关因素后再做决定。
在选择是否设立办公室入口的时候，企业需要权衡利弊，最终确定是否采取这种管理方式。虽然这种方式有界限，但是作为管理方式的一种，如果恰当地运作，它对企业管理会带来实质性的帮助，提高整个企业的管理效率，更重要的是提供安全，有利于企业长远发展。
