在办公室里被忽视是一个常见的问题。这种情况经常发生在一些新手或不够受欢迎的员工身上。尽管可能会让你感到不爽或自卑，但你不应该让这种情况影响到你的工作态度，甚至是个人发展。下面是一些建议，可以让你更好地处理这个问题。
首先，你需要通过进一步的观察，找出忽略你的原因。你的领导和同事对你的态度是否真的对你的能力和表现有所反应？或者是你的身体语言和谈话方式让人们感觉不舒服？你可以通过观察他们的行为和与他们进行谈话，了解他们对你的印象。
如果你发现自己的工作能力确实在其中，那么你需要采取积极的行动获得更多的注意力。尝试与团队成员进行更多的交流，监督他们的任务，并积极参与团队的会议或其他活动。这不仅可以提高你的工作表现，还可以让你更好地了解同事和领导，建立更好的关系。
另一方面，也需要寻求其他人的帮助。找到你的导师或上级领导，向他们询问关于提高自己工作表现的建议，请求更多的反馈和指导。除了上司之外，也要寻求与你一样被忽视的员工的建议和经验。通过建立联系，你可能会发现自己并不是唯一一个面对这个问题的人。
如果上述方法并没有起到作用，那么你可以考虑转换你的工作环境。考虑到另一个团队或关注别的领域或项目，或者甚至是寻找一份新的工作。这样可以给你更多的机会展示你的能力和实力，同时也可能会找到适合你的团队和环境。
最重要的是，不要让这种情况影响你的自尊心或情绪。忽视不是你个人的问题，而是他们的失误和缺陷。保持自信，坚持自己的准则，通过专注和努力让你的表现证明你的能力和价值。
总的来说，在办公室被忽视是一种常见的问题，但是我们绝不应该被这些挫折所吓倒。通过观察，积极行动以及与他人交流和寻求帮助，我们可以寻找出解决问题的方法，提高我们的工作态度和价值。
