公司鱼缸里养三条鱼行吗？
在当今竞争激烈的商场中，许多公司都在努力营造良好的工作氛围，来提高员工的幸福感和生产力。而在这些努力中，很多公司开始采取一些“添砖加瓦”的举措，比如在公司的休息区摆放鱼缸。鱼缸不仅能让员工们在工作过于紧张的时候有一个放松的地方，还能营造温馨的氛围。但是，问题就出在这里：能否进行这样的做法？
首先，我们应该先问一下自己：这条鱼是属于谁的？是公司的吗？还是员工们的？如果是公司的，那么是属于人事部的，还是营销部的？答案是：根本谈不上属于谁。鱼缸是为了所有员工而设置的，旨在增强员工的心理减压。在这种情况下，养三条鱼可能是个不错的主意。其中的原因也值得关注。
正确认识团队合作
养鱼缸需要维护，每天都会有人固定地去浇水、添水。这可以促进员工之间的沟通，增强公司团队合作精神，提升员工之间的相互关心。对于新员工和长期不太合作的员工来说，这可能是一个被重视的营造和加强团队合作的机会。
建立和谐的工作环境
在生产生活中，鱼缸是一个特别有利的媒介可以用来调节员工的情绪。看着缓缓游动的金鱼，让环绕在工作中的疲惫，保持一份宽容安宁。让人放松的氛围足以增加心理上的抵抗力，缓解日常压力。这对于很多要追求无微不至的服务质量的公司来说，是多么能助力！
推动公司文化建设
在对员工进行培训时，我们总是会强调公司的愿景、使命、价值以及文化。通过鱼缸增强意识和建立特定图像。比如，有一些公司会在鱼缸旁边放一个漂亮的‘探险家’雕塑，来表现公司的领导者们胸怀大志的追求。有一些公司会用白色石头围绕和摆放水花疯狂泛滥的萍蓬，来展示员工们勇敢飞翔的干劲。
不过，养鱼也有一些不适宜的方面。如果没有专业人员进行管理，草率养鱼容易造成水质污染，导致局面不可收拾。然后，这类鱼缸中的繁殖仰仗了过多的金钱，需要人员特别负责。需要投入预算设置资金、人力、材料效果等等各种具体的因素，才能获得较好的养鱼效果。
总的来讲，公司鱼缸里养三条鱼是行得通的。鱼缸不仅是一个干活过程中的精神寄托，同时也是一种文化和品牌形象的表现。所以，我们在推广公司文化和建设品牌形象的时候，应该在重视普及之余，增加鱼缸维护的专业性和科学性。让这个简单的安排成为一种文化准则的基石，使得公司得以在人性化和专业化之间达到良好的平衡，从而推动公司发展。
