2个对桌办公室首先座位怎么坐
在2个对桌的办公室中，临时座位安排对于事务的进展至关重要。如果想要工作效率高，开展不受任何影响，那么座位的安排一定不能被轻视。下面为大家详细介绍一下，在2个对桌的办公室里，首先座位该如何安排才能更好的开展工作。
第一步：事先做好座位计划
在新员工入职的前几天，管理人员应该提前制定好座位计划，确保所有的员工的位置都得到充分考虑，并进行科学的分配。在制定计划时，首先要考虑的是同一组的员工不能分开，最好是沿着一个桌子排座位。在这方面，应注意以下几点：
1.根据每个员工的工作职责和性格特征进行分组。比如专业技能好的员工可以和专业技能相似的员工坐在一起，这样可以相互学习和提高。性格相似的员工也可以坐在一起，互相理解，减少冲突。
2.所有员工都应该有一个相对固定的座位，方便确定该员工在哪个位置，方便管理和交接工作。
第二步：细致地安排座位
在制定好座位计划后，就该开始细致地安排座位了。座位的安排不光是凭感觉，而是需要考虑多方面因素的。以下是从人性化、健康、舒适三个方向出发，给大家提供的一些建议：
1.距离的远近：在安排员工的座位时，要注意距离的远近。如果两个员工互相合作，则他们的座位应该尽量靠近。如果两个员工之间需要保持一定的距离，那么他们的座位就应该相对较远。
2.窗户的位置：在设定座位时，尽可能让员工坐在有窗户的位置。这样可以让员工在工作中更舒适，有利于保持良好的心态。
3.光线的灯光：光线是人类的主要感觉，因此灯光的配置也非常重要。在设置灯光时，要注意不可设在员工的视线范围内，不可过于明亮，以免对视力产生不良影响。
4.空气流通：在协调座位时，要确保足够的空气流通。卫生清洁也要保证，以免员工感染空气传播的疾病。
第三步：定期调整座位
一旦固定安排好座位，也不能一成不变。时常调整座位，改变空气流动方向，可以让身体局部不受光照，减少浮灰颗粒的落脚点，减少对人体和电器的污染。协调调整座位应该是一个鼓励员工创造性工作的过程，这样可以让员工更有活力，更积极地参与工作。
座位的安排对员工的效能起着至关重要的作用。一个好的座位可以提高员工的工作积极性，激发员工的潜力。但需要同时考虑到员工的工作习惯、身体状况等，合理地安排座位，可以提高工作效率和员工的生产率，是管理者们必须掌握的管理技能之一。
