安于现状等于不思进取(知足常乐等于安于现状吗)

今天小编来为大家解答安于现状等于不思进取这个问题，安于现状不思进取是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

安于现状等于不思进取为官不为,安于现状,不思进取什么意思安于现状,不思进取怎么破

安于现状是对于自己目前拥有的条件感到满足；而不思进取是对于自己目前付出的努力感到满足。虽然都是安于现状，但前者表现的是豁达，而后者则是放纵。另一种说法是，安于现状是对于自己无能为力的事情及时放弃，以免打扰正常的生活和愉快的心情；而不思进取是对于自己力所能及的事情轻易放弃，导致本该拥有的成功擦肩而过。

所以，我认为安于现状和不思进取虽然都表示了一种放弃和满足于现状的感觉，但是是绝对不可以画等号的！

意思是作为领导干部不作为，只满足于现状，不追求进步。

1、为官不为，第一个为是成为的意思，第二个为是作为的意思，为官不为是指一些人成为领导干部后不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，失误面前不担责，歪风面前不敢斗争，没有作为的行为。

2、安于现状中的安是指对生活、工作等感到满足合适，现状指目前的状况；安于现状是指领导只习惯满足于目前的状况，停滞不前，不求进步。

3、不思进取中的思是考虑之意，进取指前进，进步；不思进取指领导不考虑再向前进步。不思进取的古义原指不再考虑向前进一步扩大成果，今义后多比喻得过且过，没有上进心。

一是抓绩效考评。对坐而论道、只说不干，要敢于较真，敢于碰硬；

二是树进取精神。必须在集体中树不达目的不罢休的工作作风，始终保持旺盛斗志，知难而进,做到不解决问题不撒手，不出成效不罢休。

三是破难点疑点。对难点、疑点问题不等、不靠的探索精神。积极主动地解决；瞄准重点、难点、弱点问题，积极探索，认真研究，千方百计地解决；

四是立制度规矩。对得过且过，患得患失，坐井观天，自我独立的漠不关心，遇事不开动脑筋现象，用制度说话。

五是彰“担当”精神。对少贪事，绕道走，怕惹麻烦，不去寻找解决问题的人，进行责任追究，大力彰显勇于“担当”的人与事(研习更多生肖属相 文章请关注:www.xZbiaO.Cc}。

资料链接：

一、不思进取，安于现状的表现：

1、工作推之却之，过多地强调理由，用都办不到作为借口；

2、工作责任心差，明哲保身，求无过、求平安的好人思想；

3、遇难而退，丧失信心的悲观主义；

4、得过且过，患得患失，没有提高自身素质的想法。

5、总说别人不好，推卸责任，不大胆开展工作；

6、天下太平，没有危机意识，不追求事情的真正原因；

7、坐井观天，自我独立的漠不关心，遇事不开动脑筋，缺乏“担当”精神；

8、少贪事，绕道走，免惹麻烦主义，不去寻找解决问题的方法；

二、干部“安于现状”，“不思进取”

笔者认为，有的同志谈到，随着年龄、岗位的变化，或多或少有自我满足的心态，存在不求有功、但求无过的“太平官”思想，过多考虑自己的平安和个人得失，有老好人思想，前怕狼、后怕虎，不敢去硬碰硬、直面主要矛盾。干部“安于现状”并非“不思进取”，对“名利”可安于现状、对“工作”不能“不思进取”。

某些干部习惯安于现状，平平淡淡；有的不把心思放在工作上，而是盯着位子熬“年头”，盯着好处算“日子”，患得患失，不利于仕途升迁的活不干。有的干部，抱着安安稳稳“只要不出事”的心理，既怕出“风头”，也不想出“彩头”。有得干部发现问题，不敢一针见血地指问题，反而对问题视而不见，装聋作哑，导致问题长期潜伏，怕伤及脸面，碍及情面，就没法开展批评和自我批评，清洗思想和行为上的灰尘。

党员干部要“在其位、谋其职”，全心全意为人民服务中，要为群众办实事、办好事。有公仆意识，正确对待名利与得失，正确处理做官与做事、权力与责任的关系，尽心、尽力、尽责地完成好本职工作，真正体现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的本色。切实把工作当事业干，把岗位当阵地守，摆脱名缰利绊，戒除浮躁心态。

关于安于现状等于不思进取和安于现状不思进取是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。