作为一个打工族快速涨工资的攻略有哪些

关于作为一个打工族,快速涨工资的攻略有哪些很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于打工族让你加薪升职怎么说的知识，希望对各位有所帮助！

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作为一个打工族,快速涨工资的攻略有哪些在职场中,你是怎样晋升和被提拔的打工族如何给自己加薪

作为一个打工的人，快速涨工资的攻略有哪些？

1.高效的执行力

上级交代的任务，能够出色地完成，不拖沓，不敷衍。执行力体现了一个人的精神状态，执行力不强的人，通常对生活积极性不高，对职场生活斗志不强，做事拖拉，得过且过，安于现状，不敢突破自我去做挑战性的工作。

2.处理好与同事之间的关系

良好的人际关系能给你事业的成功创造优良的环境。与同事之间相处的和谐融洽，关键时刻可以起到润物细无声的作用。

3.学会顾全大局，把公司利益放第一位

作为员工,我们一定要明白一个道理:与个人相比，公司的利益永远是第一位的。在工作中绝对来不得半点得过且过和任何偷奸耍滑的行为。只有公司发展了,员工才能获得更多施展オ华的机会，你才可能更好的升职加薪。

4.提升自己的软实力

软实力是你升职加薪，走得更长远的保证。无论从事哪一行，软实力都起着至关重要的作用。那么什么是软实力呢？软实力是指一个人的形象气质、沟通能力，抗压能力、情商等等非常重要的能力。我们所在的公司其实就是一个缩小版社会，人情世故还是非常重要的，不管你的专业能力有多强，如果缺少了软实力，你依然走不远。所以要想升职加薪，从现在开始，提升你的衣品、学会画个精致的妆容、练习好的谈吐。这些微不起眼的细节都会在事业中祝你一臂之力。

工作中如何获得晋升是许多人关注的问题。许多人一辈子都没能找到一条出路，这只能怪他们缺少才能，没有遇到好的领导，在一个好的公司里工作。其他人则认为自己没有资格担任管理职务。她们没有被提升是很正常的。

实际上，这种想法不正确。并非你不想念自己的才能，而是你不知道如何在工作上获得提升。并非你没有遇到一个好领导。并非你不懂得与领导相处。并非说你无能。那是因为你不知道怎么办。其实做领导一点也不难。

下面的三个步骤可以帮助你得到提升。智者用了很久，你还不知道。

（一）由谁决定你的升职

也许你会想，谁不知道？但令人惊讶的是，很多人甚至都不知道谁可以提升自己。即使是一些工作了几年或更长时间的雇员，也不知道谁能决定谁的升职。

许多人认为领导可以提拔你。但有时却不是这样。也许不是领导，而是别人决定了你的提升。

一份职场案例可以很清楚地告诉你，小王一直想在职场上得到提升，却一直找不到机会在领导面前展示自己的才华。但是，有一件事引起了小王的注意，那就是女主角经常来公司。因此，小王见到领导的妻子，嘴上是甜甜的，他总是夸奖领导的妻子。另外，小王工作也很努力。小王很能干，替妻子跑腿。

不久，领导把小王叫到了他的办公室。领导人说，这位年轻人表现良好，希望他能一直这样。于是他给了小王许多机会。在职场上，小王也成长迅速，最终得到提升。

随后，小王了解到领导夫人在领导面前夸耀小王的聪明才智，要求领导们不要对别人不公平。

有时你希望领导提拔你，你根本无法进入领导的视野，但是你能领导身边的人，枕边风的力因此，有时找到一个领导身边的人，比让他直接提拔你更有效率。

所以，领导身边的人，领导的上司，公司的客户等等，这些都可能成为你能否得到提升的重要因素。首先就是要找出谁可以提升你。

（二）积极参与，搭上关系

机遇不在于等待。如果你发现有人可以决定你的晋升，你就应该采取主动。首先要和他建立关系，然后再和他建立关系。

怎样和一段关系建立关系，取决于你自己。除非你熟悉这个人，否则你不知道该怎么办。那就是认识自己，认识敌人，并在每场战斗中获胜。

又是一次职场竞争，小马想要升职，但他十分重视，却找不到亲近领导的适当理由。领导们也不熟悉他。也许适得其反，他鲁莽地去请领导送礼。每晚领队都在等待马队长跳舞的机会。

就这样等了又等，直到有一天，忽然下起雨来，领导和太太没带伞出来跳舞。她们跑回了广场。就在这个时候，小马开了门，让领导上车。小马上了车，安安静静地把领导送回家，还给了他一把伞。因为有了这把伞，小马和队长都建立起来了，小马得到了

常言道，馅饼不会从天上掉下来，机遇不等人。不主动参与，你将无法获得晋升。

（三）显示能力

在建立好关系后，你必须展示你的能力。这种能力不代表你的实力，当然，它只代表你的能力。假如你们的关系很好，但你却是主管，把事情弄糟了，你就不会得到提升。

展示能力的方式有很多种。领导者总是忙于工作，看不到你的成就。此时，可主动向领导汇报工作。∑阅读更多星座解析资讯请关注:WWw.xzYuN.cc;)既然你们已经建立了关系，那么汇报就不会显得那么重要。假如你不建立人际关系，你可能会去找一个领导者，而这个领导者可能会因为你打扰他而讨厌你。事实上，只要你做到上面两个步骤，这个步骤就可以正常运行，基本上没有什么问题。

总结

最后一点是，当你要送礼物时，你也要送礼。赠送礼物是对领导的尊重。它还让领导感觉到你在路上，靠得住，心中有他。对这样的下属，领导自然不会不公。

打工族基本都是为别人打工，薪水需要老板来发，“加薪”这件事同样需要老板的同意。那么打工族想要加薪还有没有别的出路？对此，理财师表示，加薪表面看老板，实际上还是要靠自己，比如通过自己的努力获得了更高的技术职称，老板为了留住你将不得不加薪，另外，合理的理财方式将为你创造第二笔收入，也算是变相加薪。

方式一：考证加薪

相信考证加薪也是为大多数打工族活学活用的一招，通过自己的努力获得了跟职位相关的资格证书，老板为了留住人才，将不得不为你加薪。比如会计师，初级会计师通过努力获得了中级资格、高级资格，甚至晋升为注册会计师，那么自己在“加薪”这种事上将非常有话语权。

方式二：跳槽加薪

通过跳槽来谋求更高职位和更高薪水，也算是打工族通过自身的因素来加薪的一种方式。当然，这个仅限于原来的老板无视打工族的成长和进步，长期不给职位提升和薪水增长，前提条件是，打工者现在的工作能力确实已经远远超出以前。那么，跳槽到一家更加欣赏自己的公司，获取更高的薪水，实现自己给自己加薪。

方式三：理财“加薪”

前面讲的两种方式都是真的加薪了，也都是打工族通过自己的努力。除此之外，通过合理理财获得第二份收入，也能称得上是“加薪”，只不过这份额外的薪水是自己的理财预期年化预期收益。具体来说，理财师建议打工族采取一些稳健的理财方式，比如12存单法，每月都会有一笔定期存款到期，并获得利息预期年化预期收益；再比如每月工资收入减去开支的结余可以来购买货币型基金，历史预期年化预期收益率4%左右，比单纯活期存款预期年化利率高十几倍；或者配置低风险的固定预期年化预期收益类产品宜盛财富月月盈，历史预期年化预期收益率起，起投金额10万元，每月可以拿预期年化预期收益。

学会了理财师介绍的三种方式，打工族不靠老板，自己也能来“加薪”，不管是真的加薪还是通过理财变相“加薪”，总体收入有增加就是硬道理。

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