职场中的小人，是指破坏办公环境、恶意中伤同事、借机得到职务升迁权的人。小人因为自私自利，不惜用手段来达到自己的目的，所以遇到小人，大家必须采取科学、理性的方式去应对和化解。如何防止办公室小人化解小人？以下几点建议或许有所帮助。
一、不要轻易相信办公室流言
很多时候，小人会制造谣言诋毁别人，让别人陷入尴尬的境地。这时候我们就需要保持理智，不要随意相信流言，可以与当事人沟通，让真相水落石出。或者可以向上级领导反映情况，并在合适的时候下次会议上发言，阐明自己的看法和态度。
二、保持警觉，及时发现问题
很多人容易被小人表面的花言巧语所迷惑，忽略了他们实际上真正的目的。办公室小人经常隐藏在人群中，通过耳语、悄悄话等方式来破坏团队的合作。因此，我们需要保持警觉，及时发现问题，并在发现问题后采取适当的措施。
三、处理工作上的矛盾
在工作中，难免会出现意见不合、矛盾甚至冲突。这时候，如果找不到合适的处理方式，有些人就会选择去诋毁别人，破坏别人的形象，达到自己的目的。这种做法既不道德也不明智。所以，在工作中，要善于处理矛盾，依据事实，寻求合理的解决方案，以便避免办公室小人的出现。
四、保持开放的心态，不要让自己被小人化
小人往往是自卑、内心空虚的人，他们需要释放压力，所以选择攻击别人来获得优越感。这时候，我们需要保持良好的心态，不要被小人击垮。我们可以通过多看书、参加培训、结交新朋友等方法来提升自己，从而不被小人所影响，达到自我提升的目的。
五、温和地处理矛盾
不管是在人际关系还是在工作中，都需要进一步加强沟通。在处理矛盾时，要注意以温和的口吻讲述自己的想法，让别人了解你的真实意图，这样才能消除隔阂，消除误解，达成团队和谐。
六、多了解小人的心理，并采取适当措施
小人通常因为自卑心理和内心缺乏满足感所引起的。为此，我们更应该注意了解小人的心理，了解他们想要的到底是什么，不仅可以帮助我们及时发现孰好孰恶，也可以适时采取措施，依据实际情况选择不同的解决方案，控制矛盾的发展。
总的来说，办公室小人是一种令人讨厌的存在，但我们可以通过适当措施来对抗他们。我们要坚持以诚相待的原则，维护自己的尊严和形象，并避免在自己的心态上被小人所左右。总之，只要我们保持平常心，就可以在办公室小人的影响下保持自己的情感和想法，确保健康有利的工作环境。
