办公室和财务科是公司内部的两个重要部门，经常需要合作完成一些事情。但是，由于两个部门职责的不同、工作理念的不同以及个人情绪的影响等因素，导致办公室和财务科之间存在着一些摩擦和难以协调的问题。为了更好地相处，我们需要从以下几个方面进行改善。
一、建立沟通渠道
相互之间交流沟通是相处的先决条件。办公室和财务科需要建立起良好的沟通渠道，增加交流的频率和及时性。在日常工作中，可以通过电话、邮箱、即时通讯工具等多种渠道来沟通合作，及时解决问题。
此外，两个部门的领导也需要进行更加密切的沟通，增加了解和理解的机会。领导之间的好的沟通，能够为部门间的沟通搭建一个良好的桥梁，也能够减少了解的盲区。
二、互相尊重，建立信任
财务科对数字和数据更加敏感，习惯于严格核算和审计，而办公室则注重的是效率、服务和创造力，两个部门的工作理念有所不同。在合作中，双方应该理解尊重对方的工作方式和职责，不能强行干涉对方的工作。
建立信任也是很重要的一个方面。在工作中，财务科需要对办公室提供的数据和信息提供逐一核实、审核和处理，这个过程需要双方都具有高度的信任感和责任感的支持。办公室也需要尽可能地做好数据和信息的管理纪律，让财务科更加放心地与其相互合作。
三、强化团队建设
一个团队的凝聚力和默契度是衡量团队合作好坏的重要标准之一。办公室和财务科组成的团队在合作过程中需要互相学习和借鉴彼此的优秀经验，共同成长。在工作中，还可以加强部门间的培训，开展各种活动，增加交流互动的机会，增加彼此的了解。
同时，相互鼓励和支持是很好的团队建设方法。即使面对工作中的小挫折或困惑，也应该诚恳地交流并互相激励。
四、摒弃成见和歧视
财务科和办公室都是公司中不可或缺的部门，相互之间应该平等相待，摒弃成见和歧视。要实现合作共赢，就需要明确工作目标和服务理念，将其放在工作的重要位置，而不要将个人情绪和主观意愿带入到工作中去。
总之，办公室和财务科在公司中都有着重要的地位和职责，两个部门的合作和相处至关重要。在工作中，双方需要秉持着平等、尊重、信任和合作共赢的原则，互相协助，共同前行，才能更好地为公司和客户提供更加优质的服务。
