该不该频繁参加公司聚餐呢(该不该频繁发朋友圈)

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该不该频繁参加公司聚餐呢老板组织聚餐该不该去第一天上班碰上公司聚餐,大老板请客,邀请我去,该不该去

我觉得公司频繁的聚餐应该还是要参加，公司频繁聚餐其目的应该是想建设好公司的团队氛围，聚餐时费用应该不会要个人掏，能够有和同事搞好关系的机会，为什么不去呢？以下几点是我推荐大家公司聚餐的时候，应该去的理由：

第一、中国本来就是一个注重人情和关系的社会，既然公司举行聚餐活动，我们有必要巩固和同事情谊。能够拥有好的同事关系在公司会相处的非常融洽，对自己的工作也非常的有帮助。有些人就是因为不懂人际关系，在公司里处处碰壁，遇到事情没有人帮，遇到困难只有自己想办法解决，如果能在公司聚餐的时候，和自己的领导同事搞好关系，对未来自己的工作也有很大的帮助。

第二、同公司的同事是我们一个行业的伙伴，大家在同行业的不同节点，或者在同行业的不同战壕，很有必要相互学习和借鉴。觥筹交错间增进感情，如果业务往来，肯定彼此首选；如果良性竞争，肯定彼此照顾。我和大学同事，有一部分是在不同企业，当我们共同竞争一个客户时，商业上虽然互相竞争各为其主，但是私下我们兄弟情深互相提携。公司聚会，同事之间除了感情，还有合作；

第三、在公司聚餐的时候，不会有利益的冲突，既然没有利益的冲突，如果能够在公司聚会时搞好关系，那么将来有一天你需要别人伸手拉一把的时候，很有可能就是这位同事，你可能不相信职场有友谊，但是你依然还在在公司发展啊！

第四、“聚餐会聚餐会，拆散一对是一对”，这种缺德的同事会有，毕竟比较少。日久见人心，通过公司的聚餐会，结交志同道合的同事，重新认识积极向上的同事和领导，所以我觉得就算公司聚餐频繁了一点，也有必要去参加！

要去。在一个公司，本身就是一个群体，部门和部门之间的互相联系和合作是必不可少的。入职才一年，更应该利用一些场合推销自己，认识大家。何况公司组织这么好的机会，在聚餐的环境更容易互相聊天，而且利用此机会更能了解了高层。

团队协作精神很重要，你总是单打独斗，不会有多大的成绩，领导让你参加集体活动，你总是不去，不积极配合，领导是不是可以认为，你不具有团队精神呢。

聚餐是团建的一种，可以加深彼此了解，性格啊，行为方式啊等，工作上更默契，当然你可以选择让领导了解你哪方面，如果你足够聪明，参加这种活动，你并不总是被动的那一方。

当然是要去的，不然就是不给大老板面子，会让你得罪大老板，今后在公司中的工作也会比较难做。并且是公司聚餐，并不是你一个人去，你可以坐在一个安静的角落，然后和同事说一说话，是比较轻松的。新同事一定要表现的圆滑一点，不要那么的高傲，要融入到这个集体中去。

有些新人员工是比较喜欢安静的，根本不想去聚餐，但这种聚餐和同事们之间的聚餐不一样，是大老板请客，并且还亲自邀请你去了。毕竟你是第一次来到公司，肯定会受到一些人的重视。如果不邀请你去的话，就会让人感觉新公司是比较排外的，领导以及同事特别的欺负新人。既然对方主动邀请了，你就可以顺势答应，不要摆架子，也不要总是那么的坚持自我。因为职场和校园是不一样的，在校园中老师会把你当学生，同学们也是比较友好的，而职场中的大领导却是你的衣食父母，是给你发工资的人，周围的同事也没有那么的善良。每个人都要在职场中情商高一点，这样才能让自己的工作比较好做。

聚餐的时候你可以附和一下，众人如果对方让你进行自我介绍，你也可以把提前备好的附稿说出来。若同事们一起喝酒，你也可以喝一点，但不能喝的太醉，不要做那一个出头鸟。之后就可以跟着回家的同事一起离开聚餐的地方，就可以回到自己的家中休息了，是一件比较好解决的事情。只要表现的不太突出，也不要太过于懦弱，就会在职场中混得比较的不错，不会成为别人羡慕嫉妒恨的人，也不会成为同事们欺负的人。

在职场中工作是很不容易的，一定要和领导以及同事们处好关系，这样才能在同事们的勾心斗角中生存下来，在公司中一步一步走下去。

OK，关于该不该频繁参加公司聚餐呢和公司聚会该不该去的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。