以鼻梁看事业
在中国，有一句古话“三分长相，七分修养”，这句话意味着外在的美貌只占到了一部分，而修养则占据了更多的份量。但是，在职场上，一个人的外貌也占有一定的重要性。话说回来，有一个传统的说法：以鼻梁看人。这个说法如今仍然存在，尤其在一些企业的招聘和人事决策中。因此，我们可以说，以鼻梁看事业也同样具有一定的道理。
先来看看鼻梁的形状分类。从外形特征判断，常见的鼻梁可以分成以下几种：高耸型、护鼻型、挺直型、驼峰型、低扁型、塌鼻腻型等。不同的鼻梁形状在面相学中都有着各自的解释。但在职场上，我们对鼻梁的判断主要是以其高低来判断。
高耸的鼻梁一般代表着一个人的事业成就会比较突出。因为高耸的鼻梁代表着领袖的风范，可以带给人一种统领的感觉。事实上，像王健林、常程，都是有着高耸的鼻梁的人，他们的事业也是取得了相当的成就。
和高耸的鼻梁相比，低扁的鼻梁则很容易给人一种优柔寡断的感觉。这并不是说低扁的鼻梁的人没有能力，但是在职场上，很容易因为个人形象的原因受到其他人的忽略。因此，如果你想要在职场上获得更好的成果，就需要从外在形象入手，提升自己在别人心目中的形象价值。
总之，以鼻梁看事业不仅仅只是一种迷信或玄学的说法，它代表着某种人群的通识规律。高耸的鼻梁可以让人更容易注意到其所具有的领导风范和掌控力，这对于在职场上取得成功至关重要。而低扁的鼻梁虽然不影响一个人的能力，但是却影响了其形象的品质，因此还是需要格外注意自身形象的问题。无论如何，我们都应该采取科学、理性的态度去看待这个问题，而不是盲目地迷信它。
