办公室座位的选择对于工作的效率和个人的心理状态都有着重要的影响。特别是对于那些需要和老板密切合作的职工来说，座位的选择就显得尤为重要了。那么，将办公室座位正对着老板门是否是一个好的选择呢？让我们来探讨一下。
首先，将座位正对着老板门确实具有一定的优势。这样的安排可以让职工在工作中更容易与老板沟通和交流。需要向老板请教意见或者汇报工作情况时，职工可以迅速地找到老板并得到及时的反馈。此外，在工作中遇到问题时，职工可以随时向老板请教，获得指导和帮助。这样既可以提高工作效率，也可以增强职工与老板之间的合作和信任关系。
然而，将座位正对着老板门也存在着一些缺点。首先，这会让职工感觉比较受约束，无从放松。坐在这个位置可能会让职工感觉过于紧张或者无所适从，从而影响到工作的效率。如果面对着老板的门，职工可能会时刻感觉自己处于老板的监视下，这种感觉容易引起职工的心理负担，压力大，从而影响到工作状态和情绪。
其次，职工与老板之间的关系也会在某种程度上受到影响。如果职工长期坐在这个位置，会让老板感觉过分依赖或者占有，增加老板的工作压力。同时这个位置也会引发竞争，因为其他职员也希望有更多的机会与老板交流，坐的位置更加靠近老板的门。
所以，选择将座位正对着老板门的问题需要综合地考虑。对于一些比较沉稳或者比较喜欢靠近老板的职工来说，这样安排可以提高工作效率，促进与老板之间的沟通和合作。但对于一些更为敏感或者强烈追求自由的职工来说，这种做法可能会造成一定的心理压力，对工作和与老板之间的关系产生负面影响。最终选择是该职员的决定。
在选择座位时，我们要考虑自己的心理偏好和适应能力。对于那些容易受到干扰或者希望拥有更自由的工作环境的职工来说，离老板门稍远的位置可能会更加适合。而对于那些需要经常与老板联系并且需要时刻保持警觉和效率的职工来说，坐在老板门的正对位置反而更加有益。因此，我们在选择座位的时候，需要根据自己的情况和经验做出明智的决策。
总而言之，将座位正对着老板门的优缺点各不相同，需要根据个人情况和职位需要进行选择，从而更好地促进工作效率及与老板合作关系。每个人都有自己的适合的工作环境，因此，选择最合适自己的座位更加重要。
