店里留不住员工想问风水问题(为什么店里留不住员工)

如果您还对学习更多星座月份 知识请关注:WWw.xzShu.Cc】店里留不住员工,想问风水问题不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享店里留不住员工,想问风水问题的知识，包括店里留不住员工的风水怎么办的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

店里留不住员工的风水 办公室明堂窄小留不住员工是什么风水问题 公司前方有煞店里留不住员工,想问风水问题

其实不管是大公司也好还是小企业也罢，当老板的都希望可以留住员工，毕竟培养一名新人到逐渐业务熟练是很花费时间的。但是为什么有的店就是经常发生员工辞职不干的事情呢。其实，除了是因为一些老板自身的问题以外，和风水或许也有一定联系。

办公室明堂窄小局限留不住员工

不管是大公司还是小企业，都应该为员工创造一个明亮宽敞的办公环境。办公室宜宽大辽阔，从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。如果办公室的明堂狭窄闭塞，就象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。反之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。所以一定要保持办公室明亮宽敞。

办公室座位后空荡留不住人才

在风水上讲，凡事都将讲究背后有靠。所以办公室座位后宜有靠山，最好是靠着实墙，因靠山好主贵人多，事业上有贵人支持力大，行事稳当，后继力足；最公司低谷的时候，有贵人扶持。如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间。必要时候运用五行命相人，如阴命土相人在正南方位摆放泰山石镇住办公室。

办公室不宜通路堵塞

办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍。但有些办公室却出于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。所以一定要避免这种情况，免得对公司发展不利。

了解更多星座百科、八字姻缘、八字事业、婚姻运势、财神灵签、情感合盘、看另一半、八字测算、姓名速配、一生运势、复合机会，您可以在底部点击在线咨询（仅供娱乐）：http://www.adxqd.com/xz/

每个公司都需要一些员工来为公司效力，靠老板一个人是绝对不可能把公司发展壮大的，一个好的老板会笼络人才，让自己的员工竭心尽力的为公司效力，对公司的发展起着非常大的左右。但是为什么有的公司却怎么也留不住员工呢，员工没过多久就选择离职了，这些可能都与公司的风水有一定关系。

办公室正前方有冲煞很难留住人才

办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非是非多多；而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。除此之外，老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。

办公室犯白虎煞难留人才

风水理论中有所谓的“宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。”之说。通俗点说就是，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左青龙高于右白虎；亦左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右白虎高于左青龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃、官非口舌、堆满灾厄、好事落空等不良、负面的现象发生，员工自然也会选择离职或者跳槽。

办公室的周遭不宜有峤煞

如果本身办公室在一栋比较矮的建筑内，那么办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人，这样的员工即使留住了也是对公司不利的。

了解更多星座百科、八字姻缘、八字事业、婚姻运势、财神灵签、情感合盘、看另一半、八字测算、姓名速配、一生运势、复合机会，您可以在底部点击在线咨询（仅供娱乐）：http://www.adxqd.com/xz/

留不，住员工有多个原因，1，店主的流年运程，2，店铺的流年运数(含风水)，3.店主与店铺的流年是否刑冲，4.再考虑自身为人的态度，当然，没有掌握实际场地和店主的命，运，要想解决这一问题，任何人都是空话，咵咵其谈而已。

文章到此结束，如果本次分享的店里留不住员工,想问风水问题和店里留不住员工的风水怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！