在一间办公室里,所有的员工都惊呆了。因为一个巨大的象占据了办公室的中央。所有的桌子,文件柜和椅子都被挤压到了一边,空气中充满了清新的象鼻味,情况让人捉摸不透。
这头巨大的象是怎么进来的呢?众口齐声,大家都不知道答案。那么怎么办呢?第一时间,管理层召开了紧急会议,商讨应对方案,而不是向这头大象投掷物品。
经过激烈的讨论和巨大的鼓动,他们终于找到了一个解决方法。首先,他们决定放下敌对情绪,接受这头大象的存在;然后,他们开始了它的接待工作。
他们准备了足够的食物和水,以满足这头大象的基本需求。他们在办公室周围竖起了高墙,并安装了所需的设备,以确保大象的活动不会干扰到正常的工作进程。他们还指派了员工专门负责这头大象的照顾和管理工作。
几天后,这个情况出乎意料地顺利。这头大象成了整个办公室里的一名参观者和管理层的好朋友。他不仅没有干扰到正常的工作,反而让团队变得更加团结和有凝聚力。
这头大象其实就是那个看不见的问题,可能是一名员工的情绪问题,也可能是一个项目的困难,甚至是本部门内部关系的不和谐。这些问题是可以解决的,只要我们用合适的方式去面对他们。
我们可以利用创造性思维的方法寻找解决方法,并充分调动团队的积极性和敬业精神。当我们接受这些看似稀奇古怪的问题,并与他们建立起良好的关系时,就会发现办公室的气氛更加和谐,团队的士气更加高涨。这也能让我们更加关注如何让团队变得更好,让自己更有价值。
再议一下这头大象。它其实就是一种学习机会,不仅让我们学会了如何与他人相处,更让我们意识到在解决问题时不要将任何一个问题视为不可逾越的障碍。无论是生活中还是工作中,我们总会遇到各种各样的问题和困难,但是我们必须相信,只要用恰当的方式去面对它们,它们一定会得到解决,而我们也将变得更加坚强和自信。