领导是天生的还是后天培养的哪些因素能造就最好的领导者(领导是天生的还是后天培养的)

相信很多人对领导是天生的还是后天培养的哪些因素能造就最好的领导者都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于领导是天生的还是后天培养的哪些因素能造就最好的领导者以及领导特质是不是天生的的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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领导力是天生的还是后天培养的领导者的特点有哪些领导是天生的还是后天培养的哪些因素能造就最好的领导者

我认为后天培养的可能性更高。

《三字经》里面提到“性相近，习相远”，这句话就是很好的诠释。人出生之后的一开始是很相像的，在个性方面更像是一张白纸。或许他会有少部分父母的基因，但更多的是来自于环境的影响。

比如出生家庭环境文学浓郁的小孩子，可能倾向于爱看书的习性比较多；比如父母都是音乐家的，那么他可能天生更是歌喉比较好，更容易在这方面有所成长；比如家里是开店的小孩子，那他可能是属于那种比较会来事儿，比较容易和其他人打成一片……

以上几个例子都说明了，后天的环境对一个人成长的重要性。

而领导力则是个人成长中凸显出来的一部分性格特质，性格特质里面包含了有准备，有意愿和有能力三个方面。其中的有能力，就需要通过后天培养的。

人一旦有能力去充当一个领导者，通过尝试之后中获得成就感，从而更加有意愿去发挥自己的领导力，当一个领导者。

这一系列连锁反应，最关键的因素就是有能力。

另外，领导力也意味着你平时要和团队进行充分的合作和沟通。你需要和其他人一起共同完成某一个项目，并充当领头羊的角色。这种人和人之间的沟通和协作，都是需要在后天的工作或者项目当中培养起来。

如果说领导力和天生有什么关系的话，那可能让你拥有一对开明的父母，给予你良好的成长环境就是最大的联系了。

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领导一般具有如下一些特点：平等，尊重人；开放，善沟通；合作，重团队；有情，关心人；远见，引导人；魅力，吸引人。

1、平等，尊重人：民主的领导，权力在团体中，以领导与被领导者平等为基础，尊重被领导者；放任的领导，采取无为而治的态度，权力定位在每个职工手中，组织方针可任由集体或个人决定，领导者不参与其中。

2、开放，善沟通：一个好的领导者，会把沟通控制的恰到好处，在时机和程度上把握住分寸，这样才能算是善沟通的高情商的领导者。

3、合作，重团队：没有团队，所谓情商高低便无从谈起，情商的价值正体现在与他人发生的关系中。

4、有情，关心人：员工的成长需要公司的关心，需要领导者的关心，员工作为孤立的个体加入公司阅读更多生肖顺序表 内容请关注:www.xZHuAnG.CC",】"后，在公司中的定位、发展以及遇到困难时都需要公司或领导能伸出援助之手。

5、远见，引导人：一艘巨轮必须要有一个熟练的舵手，否则巨轮便失去了航向，同样，一个公司、一个团队，也必须有一个引领方向的领导者。

6、魅力，吸引人：人格魅力也是领导者成就事业的一个重要方面，因为人们普遍具有一种追随心理，追随英雄豪杰的心理。英雄豪杰身上往往散发着强烈的魅力，这种个人魅力能够激发追随者奋斗的勇气。

领导者的分类：

1、维持型领导者：这种领导者通过明确角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动，并且尽量考虑和满足下属的社会需要，通过协作活动提高下属的生产率水平。

2、战略领导者：一般是指组织的高层管理人员，尤其是首席行政长官。其他战略领导者还包括企业的董事会成员、高层管理团队和各事业部的总经理。不管头衔和组织的功能怎样，战略领导者一般具有不可授权的决策责任。

3、变革型领导者：这种领导者鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响，如美国微软公司的比尔·盖茨。

以上内容参考：人民网-马晓晗：高情商领导者有何特点

后天培养的。勇于创新、主动参与、与时俱进、善于沟通等多个因素都能造就最好的领导者。

领导是后天培养的。想成为领导要有一定的特质和自身的魅力，但这些都是成为领导的基础，想成为一个优秀的领导，必须通过后天培养和不断锻炼与努力。只有那些经过锻炼考验和努力的人才有可能获得领导资质。真正的领导都有自己的魅力，下属很难看透他，这样的人往往具有良好的管理能力和协调能力。

勇于创新是造就最好领导的一个重要因素。一个人如果墨守成规，没有点创新精神，即使经过培养和锻炼，也很难成为一个合格的领导。在真正的职场中好的想法和创意是极为重要的，这个创意出现以后要组织生存，发展壮大，这些工作都需要一个好的领导来完成，所以只有勇于创新，接纳职工创意和新想法的人，才会成为一个合格的领导。

主动参与也能造就最好的领导。职场中应该有集思广益的精神，而且有现在项目和好的业务是一定要积极主动的去参与，在参与过程中会收获很多，同时会提高团队的凝聚力和竞争能力，能让自己所带领的团队有着良好的发展。团结和合作也是造就最好领导者的重要因素，只有与自己的团队团结，步调保持一致，能共同努力共同前进，才能让自己拥有更好的领导能力。

与时俱进，善于沟通，都是培养最好领导者的重要因素。想成为真正的领导者，就要不断的学习，要关注实时动态，要读书看报与实际进行了解行业前景，规划未来，带着自己的下属不断前行，只有与时俱进，才会让自己在职场上有更好的发展。善于沟通也是成就最好领导者的重要因素，想成为领导者，在平时就要以积极乐观的态度面对工作，能保持良好的人际关系。

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