找总经理谈事情怎么谈(找总经理谈事情怎么谈)

在职场中，与总经理谈事情是一种很重要的工作交流方式，具有很大的意义。但如何与总经理谈事情，实际上是令很多人感到困惑的问题。本文就将从以下几方面介绍如何与总经理谈事情。 第一，确定谈事情的目的和意义。与总经理谈事情，首先得明确自己谈话的目的是什么？是要与总经理商讨某个项目的进度；还是要谈论工作计划的执行情况；或者是请求一些资源或乔装一些问题等。明确事情的性质和意义，有助于指导我们制定合适的话题及对话方式。 第二，做好谈话的准备工作。准备工作是谈话成功的关键，它包括：搜集资料、做好分析、制定谈话策略等。搜集资料包括所需信息、参考数据和相关干部表态等，对于这些资料进行切实支撑的归纳分析是无疑的。根据资料和分析情况制定对应的谈话策略，例如先抓住重点，层层递进进行谈话，同时要准备好谈话的答辩和反驳技巧等，这些都能提供谈话策略的依据，有助于对话效果的提升。 第三，阐明自己的观点和立场。在与总经理谈话时应该明确自己的观点和立场，先邀请对方讲述观点，然后在此基础上讲述自己的想法，掌握逻辑和语言的技巧对话不仅有利于自己的表达，还能有助于促进话题的深入，进而实现对话的目的。 第四，注重交流与倾听。与总经理谈话，不仅需要讲述自己的观点，更需要注重对于总经理的交流和倾听。从一般人的角度，倾听是比交流更重要的。真正意义上的倾听是首先不批判对方，其次是发问而不是定性，最后是尊重对方的观点和意见。对于对方讲的问题进行全程倾听，及时提出自己的疑问及建议，有助于增加话题的深度和广度，有助于谈话双方对话氛围的升华和目的的达成。 通过以上几点，可以说对于如何与总经理谈事情，我们已经有了明确的方向。总之，与总经理进行沟通和交流应该是一种尊重与信任的表现，保持良好的态度和心态，更加注重公正、中立，不断扩大自己对总经理的理解和尊重，这样才能实现最终的成功。