近年来，办公室煞气重已成为一个备受关注的话题。许多人都会感觉到自己所在的办公室有一些阴气或者怨气存在，这些负能量的积累会使整个办公室气氛变得阴郁、压抑。那么，办公室煞气重的表现在哪些方面呢？
第一，无聊的话题和打闹声。在办公室里，人们工作压力大，需要一定的紧张感来保持高效工作。然而，耍闹和无休止的聊天会打断员工的思路，让人难以集中精力。在长时间的工作中，这样的场景会一而再、再而三地出现，让大家都感到疲倦无力。
第二，各种谣言和八卦传播。办公室中的人们因为共同工作，往往会发生互动和交流。但是，一些人却会利用这个机会煽风点火，传播负面的消息和谣言，制造绯闻。这种行为很容易导致员工之间的矛盾和不信任，会让整个办公室陷入混乱之中。
第三，上司的恶劣态度和不公正行为。上司既是组织的代表，也是员工的领导和指导者。然而，一些上司常常出现恶劣态度，对下属不尊重、不公正，企图用权力来压迫员工。这种情况会导致员工的情绪受到极大影响，同时也会失去工作的积极性。
第四，工作负担不平衡和压力导致的不安。一个良好的办公室氛围应该是平等的、稳定的，但现实中并非如此。有些员工可能会处理一些比较顶级、有挑战性的项目，而其他员工则有可能被分配一些相对简单且乏味的任务。这种分工不均会导致员工之间紧张和不安，因为他们常常被比较和评估。
第五，无效沟通和规范的缺失。经常出现的误解是，沟通一定能够顺利地完成任务。然而，在没有必要的规范和管理措施的情况下，沟通通常会失败、效率低下。例如，如果事先没有规定每个员工的职责和任务，那么一些工作可能会因为交叉参与而变得困难和繁琐。
综上所述，办公室煞气重的表现主要体现在无聊的话题和打闹声、各种谣言和八卦传播、上司的恶劣态度和不公正行为、工作负担不平衡和压力导致的不安，以及无效沟通和规范的缺失等方面。针对这些问题，可以通过健康有序地组织聚会、公告、信箱、民意调查、制定规程等方式进行有效治理。只要办公室的气氛和氛围得到了改善，员工的工作效率将会提升，企业的整体素质也会得到提高。
