面试中晾你半小时以上的公司还有必要进吗(面试一个半小时)

相信很多人对面试中晾你半小时以上的公司还有必要进吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于面试中晾你半小时以上的公司还有必要进吗以及面试方让我等了半个小时的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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面试前hr让我在下面等 我已经等了半小时了 要打电话吗等面试等了一个多小时,你会怎么办面试中晾你半小时以上的公司还有必要进吗

你可以给发个微信或者短信，问一下需要等待的时间；千万不要打电话，如果HR在面试另一个应聘者会比较不礼貌；也会让HR感觉你这个人比较不耐烦，一点点等待就会比较浮躁，以后工作中有同样的问题，会很浮躁。

我会毫不犹豫的走人，不过这是我个人的态度，建议首先衡量一下自己本身对这份面试的期待和重视程度。

面试，是我们进入职场的第一步。也是至关重要的的一步，因为，面试官往往是通过对你的第一印象，做出了对你的大致判断，再结合你的个人简历、工作资历，决定是否聘用你。这也导致了我们这些求职者对于面试极为看重。

在面试前，经常会养精蓄锐、收拾打扮一番，以显示我们对于面试的看重和对面试官的尊重。但近日，有程序员在某知名职场论坛吐槽自己的面试官。他声称自己在求职面试的时候，被面试官放了鸽子，在面试办公室等待了一个多小时。

“面试今日头条抖音，一面聊了四十多分钟，后来面试官说稍等下去给叫下二面的面试官。然后就把我晾在面试间，从12点一直等到下午1点多一直没面试官来，一点多的时候负责接待的HR才给我打电话说面试已经结束了，这次的面试体验真的很差，从此头条一生黑了。”面试。

其实是一个双向的活动。面试官在考核你的同时，你也会在心底里打量、斟酌公司是否让你满意。这种双向的活动，一旦双方达成一致意见，那就皆大欢喜。但是如果有一方对于已有的条件不满意的情况下。

达不成一致意见也是情有可原的。但是，这种在第一次面试之后，口头上说让面试者等待二面，实际却放面试者鸽子的行为，真的是一种很没有礼貌的行为。确实，面试体验好不好，对于求职者来说，会影响对该公司的最直接的看法。

面试就算是不能通过，也是技不如人，无可厚非的一件事。但是，让求职者傻等还不告知对方，就是面试官的不作为了。对于面试时被晾在一边的情况，不少网友表示感同身受。有网友表示，“我当时也这样，一面完了等二面等了一个半小时，我都准备走了，面试官才来。”

要看公司具体情况而定。

首先，从求职者的角度来看，这样的企业不超过两种。首先，缺乏职业规章制度。这样的公司通常是小型企业和传统企业的概念，对人才的重视不够，在一些企业管理的概念，潜意识里面，有太多的人找工作，面试人是公司评估，该公司让你做什么应该顺从地，该公司应该主动。

第二个是人力资源问题。这通常是因为负责招聘的HR没有做好工作，或者是HR和领导或者面试官沟通不好。无论如何，这种态度肯定会给求职者留下不好的印象。即使候选人最终进入面试，公司的不良印象也会影响到面试的表现。最后没有面试也是一种正常的结果。

其次，从企业的角度来看，作为资金方面，企业让候选人等待半个小时甚至一个小时是很自然的。毕竟，作为公司的领导者，必须有很多忙碌的工作，也许工作很紧急，你必须先完成之前你有时间面试候选人，如果求职者甚至觉得不耐烦的等待面试，它必将在未来不会出现更多的问题。

扩展资料：

在工作场所，面试是一件非常考验人的事情。

许多公司有时不按照约定的时间参加面试，因为会遇到各种各样的原因，【学习更多十二星座配对文章请关注:Www.HaixiNgu.COm<;.]有些人可能会迟到，但会给你链接现在得到解释，但是如果你有去过公司，但该公司是太慢的安排；

比如人们等待45分钟遇到这种情况，可以离开，因为没有人在45分钟为你更多的细节，在治疗上面的员工，有差距公司的管理制度不完善，企业即使你加入，也不一定是件好事。

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