随着企业逐渐发展壮大，财务管理变得越来越重要。企业需要通过招聘具备财务知识和技能的人才来保证企业的财务稳定和经营发展。作为企业招聘财务人才的招聘者，我们需要了解何种证件对招聘财务人员的要求，才能成功选择合适的人才。
首先，我们需要招聘会计师。在中国，颁发会计师证书的机构是中国注册会计师协会（以下简称“协会”）。根据中华人民共和国注册会计师法，只有通过协会的注册会计师考试并获得了协会颁发的会计师证书才可以从事会计师职业。因此，招聘会计师的第一个要求就是持有协会颁发的会计师证书。
其次，我们需要招聘注册税务师。在中国，颁发税务师证书的机构同样是协会。根据国家税务总局规定，只有通过协会的注册税务师考试并获得了协会颁发的税务师证书才可以从事税务师职业。因此，招聘税务师的第一个要求就是持有协会颁发的税务师证书。
除了会计师和税务师证书外，我们还需要招聘有执业经历的财务人才。执业经历是一种非正式的证书，但却与证书同等重要。只有具备执业经历的财务人才，才能具备丰富的实践经验和解决实际问题的能力。因此，招聘财务人才的第二个要求就是具备执业经历。
此外，我们需要招聘认证财务顾问。认证财务顾问（CFP）是指取得CFP认证的专业人士。CFP认证是国际性的财务规划师专业认证，旨在评估并认可个人掌握的财务计划、投资、退休、遗产规划等方面的知识与技能。因此，招聘认证财务顾问的要求是持有CFP认证证书。
最后，一些企业需要招聘具备中级以上会计师职称的高级财务人才。职称是一种非学历证书，是对从事相关职业者的职业技能水平和实践经验的评价和认定。中级会计师职称是中级财务人员的职业资格证书，拥有中级会计师职称是一个中级会计人员职业发展的标志。因此，招聘高级财务人才的要求是持有中级以上会计师职称。
综上所述，企业招财务需要具备多种证件和要求。相较于其他领域，财务领域招聘人才的条件更为严格。且随着企业规模的不断扩大，对财务人才的要求也会越来越高。因此，企业在招聘财务人才时一定要明确自身的需求和要求，选择合适的人才，才能有利于企业长期发展。
