怀孕是每个女性最幸福的时刻，但是对于在职女性来说，如何平衡职业和家庭生活是一个重要的问题。我也遇到了这个问题，经过多方考虑，决定辞去工作以便可以专注于孩子的到来。然而，我的老板却不同意我的辞职，让我感到很无奈。
我曾经在这家公司工作了四年，一直都是认真负责的员工。但是当我怀孕后，我开始为工作和家庭开展着漫长的争论。这是一个生命的变化，它需要我的全部关注和责任心。同时，我也开始为未来打算，更长远的生活规划及如何平衡工作和家庭生活。
我希望可以全身心地准备迎接孩子的到来，所以我打算辞去工作，但是我的老板不允许我这样做。他告诉我，他不会放心留下一个“宫斗”带着好几个月的孩子的女员工在公司里工作。他也认为我可以把孩子带到公司来，我们可以谈一下具体的细节。但是这样做是不现实的，因为我们现在的工作时间往往会拖到晚上甚至是周末。
我理解他的担心，但是我更明白自己的责任和角色。没有婆婆、没有父母帮忙，我必须要全程跟进我的宝宝。我必须给予我的孩子足够的照顾，以及一个平衡、健康的家庭生活。
如果公司有提供育儿假或者弹性工作时间，我也会好好地考虑，但是公司并没有这些政策。我还没有办法完全平衡好工作和家庭生活，所以我只好选择辞职。但是我的老板并不同意。
他告诉我，他很看重我在公司的工作，并为我考虑到未来的职业发展。他认为我可以接受许多弹性工作安排。但是，对于像我的女性员工来说，弹性工作时间并不总是可行的。
我明白这是一个职场上的不公对待，但我希望他能多理解应该给女性一些可以自由选择的权力。我们需要一个更加开放和包容的工作场所，可以允许女性去决定是否要继续工作，或选择在家照顾孩子。我们希望在职场上得到公平的对待，并且我们希望这个对待应该以平等为前提。
尽管我的老板不同意让我辞职，但是我认为这是我的责任和使命。对于我来说，我的孩子和家庭必须得到更多的关注和照顾，这是我不能牺牲的东西。
无论如何，我们需要一个更加开放与包容的工作场所，同时也需要一个良好的家庭和社会环境。只有这样，我们才能真正实现我们的平衡与幸福。
