办公室是我们日常工作的场所，无论是在公司、企事业单位、学校还是其他公共部门，都会有自己的办公室。而在办公室内，我们需要一个可靠的座位进行工作，但有时，办公室却可能会没有位置坐。那么，我们应该怎么办呢？
首先，我们可以向相关负责人请教。如果出现没有位置坐的情况，或许是因为公司新增了员工或新来的客人需要坐在这个位置上。为此，我们应该咨询人事或安排会议的负责人，看看有没有其它的位子可以用，或者他们能否帮忙解决这种情况。如果没有办法解决，还可以尝试换一个时间去完成需求。
其次，我们可以自行寻找临时解决方案。在办公室内，一些区域经常被闲置，或者一些同事以后才会来上班，我们可以询问是否可以临时占用他们的座位。然而，这只是一种短时间的解决方案，如果长期没有合适的座位，那么我们需要寻找更创新的方案。
最后，我们可以自己动手解决问题。如果我们自己积极寻找合适的位置，或者自己想出一种创意的座位，会让我们的同事们对我们印象深刻。例如，我们可以自己带来坐垫，或者直接坐在地上。如果我们需要使用电脑或其他设备，还可以找到空白的桌子或者移动终端来完成工作。
除此之外，如果以上的方法都无法解决问题，我们还可以主动寻找其他区域进行工作。例如，我们可以去集中区域或者咖啡厅里工作，或者在其他同事的办公室里临时占用一些位置等。当然，这种举措一定要得到相关人员的许可，尤其是在涉及安全隐患的场合。
总之，在办公室没有位置坐的情况下，我们应该通过寻找合适的解决方案来应对。 切忌采用暴力或强行占用他人座位的方式来完成工作。无论怎样，我们的行为都会影响到其他人的生活和工作。最好的解决办法就是与同事进行合理的沟通和协商，达到互惠互利的目的。这不仅能够提高同事间的合作能力和关系，还能够让我们更加热爱自己的工作。
