办公室小人，是我们在工作中常常遇到的一种让人困扰的现象，这些小人在我们的工作生活中捣乱、添麻烦，让我们的工作变得不顺利，对于这些小人，我们该如何应对呢？下面是对付办公室小人的几个高招，供大家参考。
高招一：不理睬
办公室小人的一个关键策略就是两个字：“引起”。他们善于在同事之间制造矛盾，搞反复，制造复杂的交际模式，而这一切都是在想引起关注。因此，如果我们发现有人在背后捣鬼，一定要避免和他们接触，不要主动和他们争吵，更不要被拖入别人的争端之中，避免无谓的口水仗，以免一点小事就变成了一场大战。
高招二：保持冷静
办公室小人是善于在压力下制造矛盾的。如果我们在一个矛盾的环境中表现出愤怒和紧张，那么很容易成为小人瞄准的目标。因此，我们在面对这些挑拨者和矛盾时，要保持冷静，不能轻易暴躁或愤怒，首先建立自己的原则和信仰，对于那些没有道德底线和不讲廉耻的人，要保持适当的距离，不让其影响自己的思维和工作。
高招三：坚定信心
遇到小人的时候，有时候他们会对自己进行讽刺和嘲讽，使我们心态失衡，自我怀疑。我们要明确一个事实，就是小人只有在心态不稳定时才会得逞，只有在自信稳定的基础上我们才能真正的应对和抵御它们的攻击。因此，我们要坚定自己的信心和心态，在自己的信念和价值观的基础上遵循自己的决策和选择，以自己的实际行动证明自己的能力，不为任何人或事改变自己的意见和立场。
高招四：平时多交朋友
在办公室里，我们与同事相处很长时间，如果我们没有交到好朋友，仅凭工作与同事即使合作顺利，也难免遭到一些小人和挑拨者的攻击，因此，我们要多交朋友，认真对待工作和生活中的自己，与同事、上司、下属、客户和合作伙伴建立及时的联系和沟通，这样才能及时发现一些小人的阴暗行为，及时采取措施，不被他们占上风，从而赢得工作和生活中的口碑和支持。
高招五：及时规避矛盾
在工作中，有时会发生矛盾，例如：合作夥伴因利益问题出现矛盾。这时，我们要争取到正义和理性的一面，及时调解双方，平心静气地解决矛盾，避免让矛盾滋长和恶化，使小人无机可乘。我们要知道，解决矛盾不仅能够减轻工作压力，也有助于我们与合作夥伴保持良好的合作关系以及工作效率的提升。
总之，对于办公室小人，我们不能强行去制止，但是我们可以运用上述几点高招从根本上化解矛盾、避免复杂的小人圈，在保持平静与冷静的工作状态下，使我们的工作更顺利和成功。
